惨一点的，只能拿到两千出头的工资。
“行，让外卖部上报更合适的配送线路，我把新数据加进去。”
康国栋点头应道。
“康总，裴总，有空开个短会吗？”
这时，商务负责人寇震上前询问道。
他是陈延森亲自招来派到筷跑的，原来是拉手网的地推经理，商户资源丰富，有团队管理经验。
与康国栋、裴毅相比，已有多年工作经验的寇震，在职场上，要远比两人成熟稳重得多。
“有空，走，老裴！”
康国栋一口答应，拉上裴毅，三人走进会议室。
寇震坐下后，向两人说道：“现在每天让商务来总部坐班，既浪费时间，又影响工作效率，我建议，把商务撒出去，在核心商业区附近设立办公点，让他们把更多的精力放在拓展商户上。”
康国栋皱眉，觉得这不利于团队管理，担心有人偷懒没法管控。
“我同意！”裴毅先表态，接着说出自己的理由：“商务人员底薪不高，业绩才是关键，不用太在意他们是否摸鱼，每周来总部开次周会就行。”
“行，就照你们说的做。”康国栋思索片刻，还是同意了。
随着团队规模扩张，康国栋才体会到创业的艰难，之前只能算小打小闹。
把筷跑经营范围从大学城拓展到一环内，既要考虑配送效率，又要提升服务器容量，防止流量大时网站卡顿、软件崩溃。
尤其在财务、法务、市场和商务人员加入后，康国栋感觉自己对筷跑的掌控力越来越弱。
这些人大多是森联资本派来的。
名义上他还是筷跑的CEO，可管理起来却顿感吃力。
他的才华和天赋，都集中在计算机编程上，涉及市场、财务、和营销问题，康国栋一听就头脑发胀。
论管理水平，他甚至远不如裴毅。
康国栋虽不愿承认，但也清楚自己更适合去搞产品开发。
“对了，康总，市场部的线上营销活动，已经做好了准备，元旦那天会联合庐州贴吧、庐州在线和庐州论坛，共同发起‘筷跑请你喝新年第一杯奶茶’的活动，我觉得得多招些兼职外卖骑手，免得活动当天配送延误。”
寇震提醒道。
“没问题，我来安排。”康国栋觉得在理。
就当下情况，光靠线下宣传和内部拉新，配送系统超时占比已达7%，线上营销活动一上线，订单肯定猛增。
想维护好用户体验，就能提前做准备！
裴毅握紧拳头，能亲眼看着自己一手创立的项目即将起飞，自然满心激动。
他暗暗瞥了一眼康国栋，默默想着：栋哥，别怪我，这CEO的位子，我坐更合适。
三人开完会，便各自忙碌起来。
当天24点，筷跑订单量达5674单，其中新客首单占了38%，累计注册用户超3万人，近乎是饿了么的一半。
但两者的区别是，筷跑拿了陈延森3000万资金，每日新客都在以2000-4000人的速度增长，但饿了么却陷入了发展瓶颈。
年初金沙创投的那100万美币，早就花得一干二净，别说首单补贴，此时的章旭豪连运费补贴都负担不起。
照筷跑这发展速度，十天后就能超过饿了么的用户规模。
但这速度也有代价，单是新客补贴，一天就要花掉3-6万元。
随着拉新规模扩大，筷跑账上的余额也在快速减少。
康国栋和裴毅并不知道，这是陈延森计划的一部分，他打算依靠持续追投资金的手段，逐渐稀释两人手中的股权。
与此同时。
电
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