明哲和复星郭昌广等人相继赶来，几乎沪城有头有脸的生意人都来了，共同参与了剪彩活动。
剪刀落下的那一刻，彩带纷飞，相机快门声此起彼伏。
陈延森随即邀请几人，前往附近的酒店用餐，顺带谈谈合作。
同一时间。
金陵、杭城、庐州、苏城和闽州等地的幸运咖，同样是店店爆火、人满为患。
咖啡师刚做完10杯，马上又来10杯。
做不完，根本就做不完！
好在郭慎一还有点人性，没在第一天上线筷跑外卖和团购频道。
要不然，订单量还能再涨40%到50%。
次日一早，陈延森点开数据报表，幸运咖首日订单量为37.9万单，按华东416家门店计算，单店日均销量大约在913杯左右。
至于亏损？
不多，才200万出头。
对他而言，不先烧钱圈地，将来怎么赚钱？
这杯咖啡的背后，意义远不止于此。
它既带动了奥莫罗人的就业、拉拢了奥莫罗武装阵线，又在深城建成了一座大型咖啡烘焙工厂，再加上为全国各地招募的咖啡师与收银员，每年能为他额外提供数百万缕的人道薪火。
……
……
7月31日，微软宣布裁员1.8万人，此次裁员对象基本集中在诺基亚移动设备部门，消息一出便震动了科技界。
明眼人一看，就知道微软的计划彻底失败了。
去年9月，微软斥巨资，花费71.7亿美币收购诺基亚，本想利用诺基亚在智能终端市场的优势，借机推广自家的Windows Phone系统，
可现实却啪啪打脸！
并非所有公司都具备跨界能力，在自身不熟悉的领域里，很容易栽跟头。
很明显，微软这71.7亿美币，多半是要打水漂了。
该消息一出，周受志立刻抓起电话拨给橙子科技的人力资源部：“原先计划招聘的200个硬件研发岗位，现在把名额扩到500个，重点盯紧诺基亚移动设备部门的工程师，尤其是参与过手机芯片设计和供应链管理的人，待遇直接上浮30%，住房补贴和研发奖金都按最高档给。”
他顿了顿又说：“再联系猎头公司，让他们把诺基亚在欧洲的核心技术团队名单整理出来，务必在苹果、山星动手前，把人抢过来。”
“好的，周总。”电话那头的人事总监王雪婷赶忙应道。
挂断电话后，她将招聘团队拆成5个小组，一组驻守沪城诺基亚研发中心，一组飞赴芬兰赫尔辛基总部，另外三组分别对接燕京、深城、川蜀的诺基亚分支机构。
每组配备1名资深HR和2名技术面试官，确保能当场评估候选人的专业能力。
诺基亚手机业务的衰落，并不意味着其研发人员能力不足，更多是因为决策层出现失误，导致产品与市场需求脱节。
而诺基亚花十几年时间培养起来的研发工程师，自然具备不可忽视的价值。
苹果、山星的人事部门紧随其后，开始挖墙角。
华为、中兴也不遑多让，纷纷派出工作人员招揽核心技术人员。
当然，有能力的人才有资格拿到高薪，而能力不足的，只能去二线手机品牌里混日子。
另一边。
陈延森和林南等人在完成反射式光学系统的大模块研发后，转而把精力放在了双工件台的技术突破上。
掩膜台是承载掩膜版的工具，而双工件台是搭载硅晶圆的系统。
它的任务是带着晶圆片在曝光腔内做超精密移动、定位，保证工件的每一个“待曝光区域”都能精准对
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