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《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第665章 7个月,12000万台?启动第二家公司的上市计划!
勤部的工作人员,给茶水间补货。

    许星星听到身后的动静,下意识地转过身,在看到陈延森后,眼中立马浮现一抹喜色,她本想小跑上前,可一看周围的同事,又只能把心里的悸动强行压下,随即盈盈一笑,像往常一样打了声招呼。

    “跟我去办公室。”

    陈延森看向许星星,语气干脆地说道。

    “好的,班长。”许星星抿着嘴唇,把差点忍不住溢出来的笑意拼命往肚子里藏,乖乖应道。

    一旁的张怡不以为意,没有丝毫的怀疑。

    虽说以许星星的职位,根本没资格跟陈延森汇报工作,但许星星毕竟是狐狸淘和拼呗的第一批员工,加上又是老板的同班同学,倒也没人敢质疑她在公司的地位。

    职级虽低,但在集团里,尤其是拼呗项目,跟谁都能说得上话。

    “后面的工作就交给你了,三楼和七楼茶水间的咖啡跟酸奶别忘了补。”

    许星星在离开办公室前,特意回头冲着张怡交代道。

    “好的,主管。”张怡立刻笑着应了下来。

    行政部的工作乍一看好像很简单,可实际做起来才知道事情又多又杂。

    不过好在一周只用上四天班,月收入却有一万出头,再配上健全的福利制度,使得张怡在森联资本待得格外舒心。

    从未动过辞职换工作的念头!

    尽管她是虚院酒店管理专业的毕业生,可本专业的工作她一天都没做过。

    她妈早就跟她说过,让她在森联资本里多留心,挑个学历高、收入好、长相清爽的对象。

    在她妈看来,嫁得好,就相当于人生的第二次重生。

    张怡对这话深以为然。

    这时,森马在线的后端工程师张朋恰好路过,一看见后勤部门在上货,连忙跑了进来,拿了两瓶鲜牛奶和几包零食,随后向着电梯间走去。

    如今他和陈凤玲都在森马在线上班,孩子交给父母帮忙照看,两人都是到点就下班的性子,极少加班。

    像他这样的员工,在森联资本里并不算少数。

    集团不强制加班,实行早九晚五的作息,剔除两个小时的午休时间,一天的实际工作时长只要六个小时。

    不过和拼呗、深蓝科技、橙子科技比起来,森马在线的福利还是稍逊一筹,因为前者是‘上四休三’的工作制,而森马在线只是双休。

    现在整个森联资本集团的员工,都在暗暗祈祷拼呗、深蓝科技和橙子科技的同事们能更卖力些,把业绩做得再高些。

    因为大家心里都清楚,只有这几家试点公司的效果足够好,集团才有可能进一步扩大“上四休三”的覆盖范围。

    反之,要是试点效果不及预期,全员“上四休三”的梦想就要破灭了。

    张朋一边往前走,一边在心里盘算:再过两年,要不要把儿子送到橙子托儿所去。

    否则,身边没什么同龄玩伴,长此以往,对孩子的成长总归是不利的。

    他听说老板还准备开设民办幼儿园和小学,目前正处于储备阶段。

    “森哥分明才二十多岁,却活得像个八十年代的国企厂长,恨不得再弄个农场、渔场、甚至火葬场,把我们这辈子都给全包了。”

    张朋想到这儿,忍不住咧嘴笑了笑。

    可他不知道的是,陈延森还真有涉足农业和水产养殖业的打算。

    至于火葬场,暂时还没想过。

    上午十点。

    陈延森抬脚走进一间会议室,孟云抱着电脑和文件夹紧随其后。

    “老板!”

    周受志、王腾、严鹏、章聪和周泽等人齐声招呼道。

    “坐!”陈延森抬起手,把周

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