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《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第778章 6000亿!华国现金王!马老师,别误会,我又不搞垄!
机床、高能量密度锂电池等核心技术,在高层眼中的价值远高于阿狸。

    更关键的是,陈延森虽年轻,却极具商业手腕,擅长借力打力,行事狠辣,时不时地就会动用“盘外招”。

    在人才储备上,阿狸同样处于劣势。

    仅2014年,就有900多名从P6到P10级别的员工,从阿狸跳槽去了森联集团。

    更让马立云被动的是,这些离职员工还在脉脉上发帖背刺他。

    比如说阿狸加班多、周末还要写报告,干活的人背锅,不干活的人只懂靠优化PPT向上管理。

    而森联集团薪资高、假期多、足额发放加班费。

    若没有森联集团对比,阿狸的薪资待遇与工作环境在行业内其实也算上等,可一经比较,阿狸瞬间成了“互联网版的黄世仁”。

    “拼呗在欧美地区的分公司,全是与当地供应商、金融机构合资,企鹅连5%的股权都没有,你真的不介意?”

    马立云思索片刻,语气平淡地问道,话里却藏着几分拱火的意味。

    以拼呗在灯塔国的站点为例,表面是拼呗海外分站,实则是拼呗、森联集团与高盛、沃尔玛、摩根士丹利共同成立的合资公司,陈延森控股,其他合作方持股。

    企鹅虽有投资,但占比极低。

    “我更喜欢吃大蛋糕,小蛋糕或许能一人独享,但大就是大,小就是小。”

    马文腾轻笑一声,一语双关地回应。

    对于拼呗海外的运作模式,他是理解并支持的。

    作为一家华国电商平台,若想在灯塔国开拓市场,必然要面对当地的本土企业保护政策,这是全球通行的规则,就像雅马逊在华发展举步维艰一样。

    唯有主动分享利益,将蛋糕分出去,才能获得更多的支持。

    光靠实力就想赢?

    那要背景做什么?

    事实也证明了陈延森决策的正确性。

    拼呗出海仅一年,2014年的海外成交额就达到了1000亿,增长速度极为惊人。

    见马文腾不上当,马立云只能悻悻作罢,心中满是惆怅与失落。

    去年,他还是达沃斯经济论坛的联席导师,与陈延森平起平坐。

    今年,这一头衔却被取消。

    他清楚,这是因为陈延森更能代表华国电商、半导体、能源等核心行业,人家才是华国商界和科技界的真正领袖,国际影响力远超自己。

    在欧美地区,陈延森的名字几乎家喻户晓。

    23岁,出身小镇普通家庭,创业五年,连续两年蝉联世界首富!

    旗下产业覆盖电商、短视频、文娱、物流、电池、消费电子、半导体、航天等多个领域。

    这样的人生经历,连编剧都不敢在剧本中虚构如此扯淡的剧情。

    在欧美主流媒体的笔下,陈延森是白手起家的典范,成为年轻人追捧的偶像也很正常。

    灯塔国的扎克伯克、马斯克等人,虽说也成就颇丰,但在相同的年龄阶段,陈延森几乎无疑是最出色的那个!

    “马总,桃点点现在的市场份额,应该不足一成了吧?”

    马文腾笑着问道。

    此前,桃点点与筷跑掀起外卖大战,在巅峰时期,桃点点也曾拿下三成市场份额。

    但随着时间推移,用户逐渐回流至筷跑。

    原因很简单:筷跑配送准时、商家资源丰富、售后有保障。

    若在桃点点外卖中吃到异物,只要身体未出现问题,客服最多赔偿5元无门槛优惠券。

    而在筷跑遇到同样情况,客服会第一时间核实,若商家无法提供澄清证据,需先向买家赔偿1000元现金,查实后还会

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