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《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第866章 《森联》创刊,天下人才,尽入吾彀!陈老板的第一篇学术论文!
、生物、医药、经济和可持续发展能源等方向。

    第一期將於2月15日发售,採用印刷版与在线访问相结合的形式,暂定每年出版24期。

    国內定价为每年999元,海外定价为每年199美幣。

    从价格来看,《森联科技前沿》的收费標准並不低。

    每年出版52期的周刊《Nature》,年费还不到300美幣。

    即便如此,消息一出,还是有不少人萌生了订阅的想法。

    原因很简单:首先,第一期的核心撰稿人不仅有八位诺贝尔奖得主,还有华科协会和庐州科大顶级学者的学术分享;

    其次,与《Nature》「投稿无稿费、文章免费公开还需作者缴纳费用」的模式不同,《森联科技前沿》是一本会给作者支付稿费的期刊;

    最后,在《森联科技前沿》发表论文的作者,还能额外获得森联集团的工作邀请函、森联科技奖的评选资格,以及科研成果商业化转化的协助。

    如今的森联科技奖,已不再局限於集团內部评选,真正成为了一个开放型的科技奖项。

    虽说《森联科技前沿》和森联科技奖目前的影响力尚小,但国內外不少机构都清楚,过去三年里,持续引领全球科技发展的核心动力,正是森联集团。

    从深蓝电池到EUV光刻机,再到C4基因编程技术和量子声陷原理,森联集团的研发团队始终走在全球前沿。

    而对国內学者来说,他们最感兴趣的是,只要能在《森联科技前沿》发表一篇文章,就能获得单位的现金奖金、人才计划扶持和职称评选加分等福利。

    虽说福利不如《Nature》丰厚,但也算得上是职业发展的「加速器」。

    因此,当投稿邮箱和联繫方式公布后,位於森联科技园的期刊总部,电话瞬间被打爆。

    要知道,单单是「开放获取模式、不收取版面费」这一项,就足以让无数学者趋之若。

    毕竟森联集团的宣发能力极强,人活一世,无非是为了名和利。

    一旦论文入选,就能大幅提升个人和团队的全球知名度,不仅论文被引率会提高,还更容易获得学术会议邀请报告和合作机会。

    对学者而言,只要学术声誉和影响力提上去了,还愁赚不到钱?

    可陈延森在翻看了几篇投稿后,脸色却越来越难看。

    屏幕上的文件夹里,赫然躺著上百篇毫无价值的「水文」。

    比如《中小企业融资难问题探析》、《大学生就业指导模式探討》、《地方旅游资源开发策略》、《网络时代下的图书馆服务创新》等。

    这些文章內容重复、研究方法简单、学术贡献有限,根本达不到期刊的收录標准。

    別说给稿费了,就算倒贴十倍、百倍的钱,陈延森也绝不会刊登。

    「全拉黑名单!《森联科技前沿》又不是茅坑,什么人都想来拉屎!」

    半个小时內,陈延森一口气看了100篇稿子,越看越气,直接把《森联科技前沿》的主编喊了过来,没好气地叮嘱道。

    「拉黑?」

    潘伟东微微一愣,有些迟疑。

    「老潘,你是庐州科大的教授,又是华科协会的院士,难道看不出这些稿子全是英译中、中译中拼凑的水文?」

    陈延森眉头微蹙,看向潘伟东质问道。

    「陈总,我的想法是,《森联科技前沿》刚创刊,不如把门槛放低一些,先吸引更多学者关注」

    潘伟东思索片刻,不紧不慢地解释道。

    可他的话还没说完,就被陈延森给打断了:「强者只会选择更高的舞台,绝不会屈身干毫无竞爭力的洼地。

    以后每期稿子

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