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《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第990章 知识,就是力量!定向清除?天竺:我向谁交代?
400万美币,跟LEAP—1A打平?

    PW1100G的齿轮传动系统研发烧了三十多亿,迄今为止还在为耐久性的问题而发愁,现在又跳出来一个油耗更低、噪音更小、维护间隔更长的直驱式对手?」

    项目总工程师喝了口冰美式,重重叹了口气。

    他早就打探过,橙子航空是陈延森本人牵头对接的项目。

    过去一年,陈延森长期待在阿比西尼亚,多半就是为了HXTF—35的研发工作。

    一个能从数学层面完善NSC方程,还亲手设计出应龙一号、应龙二号与银河多功能卫星的怪物,他们拿什麽去追平技术差距?

    普惠的高层都知道,森联系的子公司从来不打无准备之仗。

    云鲲航天把入轨成本干到每公斤两千多刀,已经将SpaceX和BlueOrigin的商业变现渠道给彻底冲烂了,深蓝电池把松下整得半死不活。

    如今又轮到航空发动机领域了!

    当天下午,普惠航空的CEO直接拨通了母公司UTC的专线:「若HXTF—35通过验证,C919後续批次很可能全部转用该款发动机。

    我们在亚洲市场的份额将被腰斩!」

    UTC那边的负责人沉吟了几秒,才传来一句无奈的回应:「WhiteHouse对森联的态度,不是UTC可以随便左右的。」

    要知道,陈延森还顶着北美气候特使兼科技顾问的头衔,可随意出入WhiteHouse,与洛克菲勒、甘乃迪、布希等家族交好。

    供应链卡脖子、拖延适航认证、专利围堵这些传统打压手段,在森联的体量和关系网面前,压根就没效果。

    普惠航空的人脉和关系网,或许人家也有,可能比普惠还强。

    真要玩盘外招,谁吃亏还不一定!

    「加速PW1100G的耐久性改进包,同时启动下一代GTF的预研,哪怕砸钱也要把SFC再压低3%以上。」

    普惠航空的CEO打完电话後,在紧急会议上,沉声叮嘱道。

    四大寡头中的罗尔斯罗伊斯与赛峰,同样也是一副如临大敌的姿态。

    之前森联杀入其他行业时,他们还在一旁幸灾乐祸、嘻嘻而笑,可这一次,是真的嘻嘻不出来了。

    栖云庄园。

    30米乘16米的泳池边,陈延森斜躺在软榻上。

    红豆蜷在他脚边,半睁一只眼闭一只眼,望向不远处正在游泳的陈皮和陈安屿。

    一个两岁,一个还不到两个月,在水里却灵活得像两条大鱼。

    陈延森听着耳边清脆的水花声,不由地会心一笑。

    下一秒,他唤出了系统面板。

    【人道薪火:34069104缕】

    六月份的人力成本支出中,包含了第二季度奖金,折合3400多亿华元。

    全球六百二十多万名员工,人均发了三个多月工资。

    森联集团一年的员工成本,比全球90%以上国家的GDP还要高。

    可合成3406缕仙道薪火!

    这一个月的收益,几乎抵得上两年前一整年的总和。

    「加点!」

    意念一动,一股紫黑色的磅礴雾气破空而至,倏地钻入他的眉心。

    一呼一吸之间,数千万缕人道薪火便已消耗殆尽。

    精神力数值从269.26飙升至303.32!

    他扫了一眼面板,和预想的一样,并未激活新天赋。

    但精神力强度又迈上了一个新台阶!

    神识最大探查直径达到340米,精神控物的重量上限也提升到了6000多斤。

    员工

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