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《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第1014章 四班三倒工作制?TLN-02衡端素的第一个用户!
了下来。」

    98.9%的整机良率,在消费电子行业已经是顶尖水准。

    陈延森微微颔首,没多说什麽,继续沿着产线往前走。

    经过组装区後,便是校准测试区。

    这里的灯光更为明亮,每个工位上都配备了一台定制的综合测试治具,连接着一根根粗细不一的排线。

    工人将组装完毕的手机放入治具卡槽,按下启动键,屏幕上就会跳出密密麻麻的测试项目,包括屏幕色准、触控响应、听筒与扬声器频响曲线、前後摄像头的白平衡与对焦速度、陀螺仪零偏、指纹识别模组的FAR与FRR指标等。

    总共一百二十七项,全部跑完需要九十秒。

    陈延森驻足看了一会儿。

    一名年轻女工手速极快,平均每四十五秒就能完成一台手机的上架和下架操作,与测试系统的九十秒周期配合得严丝合缝,她同时操作着两台治具,交替进行,几乎没有空档。

    「这个工位的产量,一个班次能跑多少?」陈延森又问。

    蔡景明看了一眼工位编号,随後说道:「她叫王小月,上个月连续四周都是该工段的产量冠军,单班次平均过机638台,最高一天跑到过671台。」

    陈延森闻言,眉头一皱。

    他不是嫌少,而是嫌多。

    王小月大约二十五六岁,紮着利落的马尾,一双手在治具与传送带之间来回穿梭,哪怕老板就在不远处,也没影响干活。

    「回头你跟曹总沟通一下,把生产线的节点速度再放慢10%。

    陈延森想了想说道。

    蔡景明微微一愣,随即连忙应下。

    他不由得苦笑,放眼全国,会主动给一线操作工减轻工作量的老板,恐怕也就陈延森这一个了。

    别的老板,恨不得把传送带速度开到十倍速,只要干不死,就往死里干。

    两人穿过一道风淋通道,进入了更为洁净的屏幕贴合车间。

    这里的环境明显比外面严苛得多,空气中弥漫着淡淡的无尘车间特有的乾燥气息,温度恒定在23摄氏度,湿度控制在45%。

    六台全自动OCA光学胶贴合机被放置在车间中部的区域,机械臂精准地将柔性OLED屏幕与盖板玻璃对位压合。

    真空腔体内的贴合过程肉眼不可见,但旁边的监控屏幕上,实时显示着对位精度、气泡残留率和贴合压力曲线。

    陈延森瞥了一眼数据,对位偏差小於15微米,气泡残留率为零。

    这些柔性OLED面板,全部来自京东方。

    经历数次融资增持,森联集团已是京东方的第一大股东。

    京东方目前拥有8.6万名员工,陈延森着实眼馋。

    可燕京与庐州国资始终不肯放手,他又不能明抢。

    所以,他打算等柔性OLED显示屏的三年技术授权一到期,便不再扯皮。

    要麽对方交出更多股份、让出控股权,要麽橙子科技另起炉竈。

    既然不能为陈老板贡献人道薪火的理念,留着它又有何用。

    「青橙系列的屏幕备货情况怎麽样?」

    陈延森边走边问。

    蔡景明翻了翻手上的平板,调出最新的物料报表:「截至昨天,5.5英寸标准版面板到货1200万片,6.1英寸Pro版到货680万片。

    按照当前的产线排班,标准版的首批备货可以在9月20日之前完成,Pro版要晚三天。

    「」

    「摄像头模组呢?」

    「星源光电那边,主摄的5000万像素ISOCELL传感器供货充足,但潜望式长焦模组的产能还在爬坡阶段。」

    

    -->>(第2/4页)(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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