50指数基金的申购额度。
毕竟，蜜雪冰城和幸运咖准备在亚斯贝巴证券交易所上市。
另一边。
法国的建筑工人在忍了一个多月後，再也憋不住了。
一时间，中枢司附近，大量的渣土车、挖掘机和水泥搅拌车聚集在街道两侧，数千名蓝领工人拉着横幅，高声抗议。
他们的核心诉求是，要求中枢司出台新规定，将建筑工人的每日工作时长缩短到六个小时。
原因很简单，橙子建工的员工，每天只需工作六个小时。
而他们作为歌名老区的工人，总不能连华国工人都不如吧？
「做四休三！每天工作六小时！」
法国工人的口号，在街道上回荡着。
一位满脸络腮胡的中年工人，情绪激动地对着摄像机大喊道：「我们也要每天只工作六个小时的权利！橙子建工的华国工人能享受的待遇，法国人凭什麽不行？」
一旁的同伴赶紧补充道：「深蓝科技、星源科技、天工科技、拼呗和橙子科技这些公司的员工更幸福，每周只需干四天！」
记者闻言一愣，心中暗道：八小时、双休的工作，难道还不满足吗？
放眼全球，能真正实施「做四休三」工作制的私企寥寥无几。
你们拿森联集团的员工福利来说事，真能站得住脚吗？
说白了，当所有人都默认每天工作八小时、一周双休的时候，没人会觉得这个制度有什麽问题。
可一旦有人开始享受六小时三休的工作机制，时间一长，大家就会慢慢觉得，这才是最正确的安排。
八小时双休制反倒成了恶法！
很快，这场抗议活动就在社交媒体上持续发酵。
不仅是建筑工人，就连其他行业的从业者也跟着纷纷响应。
「我是一名超市收银员，我们也要六小时工作制！」
「餐饮业从业者表示赞同！」
「为什麽华国工人能做到的，我们做不到？」
面对记者采访时，法国劳工协会负责人神情凝重，却又很无奈地说：「我们理解工人们的诉求，但也必须考虑企业的承受能力。
森联集团旗下企业之所以能够推行这种制度，是因为它们有非常强的盈利能力，并不是所有企业都具备这样的前提条件。」
然而，这番话并没有得到抗议人群的认可和谅解。
「所以劳工协会的意思是，我们就活该接受比华国工人更差的待遇？」
「不是说要扞卫工人的权益吗？」
就在法国局势陷入混乱之际，德国、义大利、英国等地的工会，也变得蠢蠢欲动起来。
这一幕，把国内网友看得一脸懵逼。
「卧槽，法国人到底在搞什麽飞机？」
「好家夥，八小时、双休还不满意？老子干了二十多年，就这两年才知道双休是什麽滋味！」
「一个冷知识，筷跑外卖员、云速快递员和橙海工厂的一线操作工，全是六小时双休！
」
「也没那麽夸张啦，实际工作时长还是在八小时左右，只是多出来的两个小时会按加班费计算。」
评论区里，有森联集团的员工解释道。
下午两点，有人在网上贴出了橙子建工的日常工作安排。
根据季节、天气以及项目进度的不同，橙子建工名义上是每天工作八小时。
但其中两个小时属於午休和用餐时间，另外两个小时则按加班计算。
春秋两季，每工作两小时，自动获得十分钟休息时间。
冬夏两季，休息时间更长，每工作两小时，自动获得十五分钟休息时间。
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