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《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第1140章 似鸡龙?一级员工203人!警告函?这又不是一百年前!
能。」

    阿诺德沉思了几秒,随即点了点头说:「理论上确实可行,但技术层面的难度很高。」

    普里哈并没有否认:「关键在於如何实现不同材料之间的平滑过渡,避免界面产生应力集中和脆性断裂。」

    说着,他走到工作台,打开电脑并连接投屏,调出几组模拟数据:「我在哈佛实验室研究过雷射增材制造技术,可以精确控制材料成分的梯度变化。」

    阿诺德走到屏幕前,认真看起来。

    「有一个大问题!」

    他伸手指向最内层的钨基区域:「钨熔点高没错,但在高温下会再结晶,韧脆转变温度升高,材料很容易开裂,耐用性和稳定性都很差。」

    「所以要加入稳定剂!」

    普里哈接过话:「森联钢铁最近开发了稀土改性技术,在钨基体中加入纳米级氧化镧和氧化钇颗粒,可有效钉紮晶界,抑制再结晶。

    按我的计算,当稀土氧化物含量控制在0.5%到1.2%时,韧脆转变温度可下降约150摄氏度,同时保持足够的高温强度。」

    阿诺德听後,眼神越来越亮。

    这个年轻人的思路,比他预想中的更成熟。

    难怪大Boss要搞《人类2.0》比赛,果然可以吸收到天赋惊人的新鲜血液。

    排名71都这麽强了,那排名17的还不起飞啊?

    「中子辐照的问题怎麽解决?」阿诺德追问道。

    高能中子会把晶格原子打出位置,产生大量空位和间隙原子,造成材料肿胀、硬化、

    脆化。

    更糟的是,中子会引发核嬗变,生成氢、氦等气体,形成气泡,加剧损伤。

    普里哈想了想说:「或许我们可以在材料内部构建高密度纳米尺度界面,就像海绵一样吸收并固定辐照缺陷,延缓性能退化。」

    「好,从今天起,你全权负责这款材料的方案设计和工艺开发,我会调配实验室里最好的设备和人员给你。」

    阿诺德当即决定道。

    「没问题。」

    普里哈立即回应道,丝毫不惧。

    他加入森联集团,最主要的目标还是月源一号化合物。

    随着注射过这支脑部强化剂的人越来越多,它的真实效果,也慢慢被外界所知晓。

    「月源一号化合物,可以让猿类在一个月内,跨越一亿年的进化长河。」

    这句话,是一位花费近5亿美币购得药剂的买家,在一次私人商业交流会上亲口说出的。

    此外,孟杰、魏高、吴俊哲等注射过月源一号化合物的顶尖科学家,也曾隐晦透露过,这款原材料来源於月球的基因药剂,能让一个人的记忆力、理解力和领悟力发生质的飞跃。

    因此,普里哈才会放弃哈佛的工作,心甘情愿地加入森联集团。

    下班前,普里哈正准备收拾随身物品,桌上的手机忽然响了。

    「普里哈先生,请您来一趟橙子医疗研发中心,领取您的比赛奖品。」

    奖品?

    自然是月源一号化合物!

    「谢谢,谢谢————」

    激动之下,普里哈连话都说得有些结巴。

    一支月源一号化合物,价值高达数亿美币。

    说难听点,放在经济落後的地区,能买一万条命。

    《人类2.0》脑力大赛,全球近十亿人报名,六亿人参赛,但能获得月源一号化合物的人,仅限前100名。

    挂断电话後,普里哈几乎是小跑着离开了实验室。

    从森联钢铁研发中心到橙子医疗研发中心,距离并不算远,但这段十五分钟的车程,在普里哈看来却格外漫长。

  

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