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《发薪就能变强,我有十亿员工!》

第1150章 1个阿马达=4个三峡=7个大型核电站?人造太阳问世!
万缕的联系。

    比如说,乔纳德的二女儿,曾在森联城住了近一年。

    这还是能查到的信息,查不到的东西只怕更加惊人。

    对於这种人物的要求,他自然要慎重考虑。

    而金陵方面,之所以提高了接待等级,也是因为陈延森的地位,的确在飞快攀升。

    「我了解过庐州等离子体研究所的研发进展,电子温度约刚突破1亿摄氏度,勉强能实现10秒高约束模式长脉冲运行。

    但这与陈延森提到的技术方案,还相差了十万八千里。

    就算庐州等离子体研究所将Q值提高到2,也达不到森联能源科技的转化效率。」

    李青松委婉地说道。

    他知道大老板是个行事果断的人,此刻很可能已经有了决定。

    问他,仅仅是想听听他的看法,对方自会作出判断。

    「有道理!别忘了,他曾在西雅图经济高峰会上说过,电力极有可能成为未来货币的锚定物。

    当然,算力也有可能!」

    韩锦恒语气笃定地说道。

    果然!

    李青松心头一乐。

    不过,韩锦恒说完,又陷入了沉思。

    约莫五六分钟後,他才说出了心中的顾虑。

    李青松明白,这个问题跟上个问题不同,韩锦恒要的是解决思路。

    他思索片刻後说道:「我们可以从治理架构和制度设计入手。」

    「说说看。」

    「首先,51%的股权可以给,但要建立特殊的治理结构。

    比如设立决策委员会,涉及国家能源安全、电网接入标准、应急调度等重大事项,须经委员会三分之二多数通过,委员会由双方各派三名代表组成,形成制衡。

    如此一来,陈延森保留了经营自主权和日常管理权,而我们也可以在关键问题上拥有发言权。」

    韩锦恒微微颔首,示意李青松继续。

    「第二,技术本地化条款,要求森联能源科技在国内成立核聚变技术研究院,并分阶段转让核心技术。

    但技术转让不是无偿的,可以通过技术入股方式,让研究院持有每座发电站5%的股份。」

    这样既承认了他的技术价值,又确保技术留在了国内,同时还能为国内培养一批专业人才。」

    听到这,韩锦恒摇了摇头,又带着几分期待地语气说道:「这一条,陈延森能答应?

    不可能的!」

    「试试嘛,万一他答应了呢。」

    李青松半开玩笑地说道。

    他看过陈延森发来的合作邮件。

    邮件中提到,森联能源科技采用的是一种能量粒子直接发电系统,彻底绕开了传统核电「烧开水、推汽轮」路线,整体的能量转化效率高出一倍多。

    这种级别的技术,若非陈延森是华人,若非森联集团真正掌控着阿比西尼亚,合作根本无从谈起。

    甚至毫不夸张地说,方案里涉及的设备和技术文件,只要有一样敢擅自流出国门,都够枪毙八百回了。

    「行,那就辛苦你走一趟,亲自去金陵跟他谈。」

    韩锦恒吩咐道。

    「好!」

    李青松爽快应下,接着说道:「第三点,收益分配的阶梯设计,前十年,考虑到森联的巨额投资和技术投入,收益按股权占比分配,他拿大头。

    但十年後,当我们的技术团队成长、国产化率达到一定比例後,再商量一个新的分配比例,具体多少得看国产核聚变发电技术的研发成果,以及电力资源的市场缺口。」

    说白了,如果庐州等离子体研究所有了新突破,森联能源科技就要在利润分成上做

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