就是找对人的好处。
如果不是孙国安提醒，打死他也想不到还能找这样的单位去借力。
孙国安的帮助不止这些：
“你大哥想加入我们单位不容易，他是高中学历，这足够了，但还得需要财会能力。”
“等到他的推荐通过后，市统会组织专家进行‘专项能力评议’——重点考核他是否具备基础的企业经营常识、财务知识、算账能力。”
“所以你们必须得提前做准备，这个年他肯定过不好了，他得好好学习了。”
钱进说道：“这方面没问题，我那边有专业的财会人才给他当老师。”
孙国安点点头：“那就行，这个不难，不会考核很困难的东西，毕竟现在社会什么情况咱们都了解，哪有那么多的专业人才？”
“到时候评议通过，市统会才会将他的档案和推荐意见，正式转给我们局，到了这一步基本上就是走通了——毕竟有你这边的关系。”
“第三步是编制特批与岗位适配。”
钱进赶紧问道：“孙科长您给指点一下，我大哥的路要是走通了，大概能安排到什么岗位上？”
孙国安又眼神飘渺的进行了思考。
办公室里陷入一片寂静。
炉子上的水壶沸腾了，尖锐的哨音骤然响起，打破了凝滞的空气。
钱进起身去拎下嘶鸣的水壶。
他看到桌子上有茶杯，便往里倒入热水。
然后他的公文包里现在常备好烟和好茶，便拿出茶叶给两人泡上一杯。
反正他看孙国安在这里挺熟稔的，那他用个茶杯应该没什么问题。
抿了口热茶，孙国安开始组织语言：
“我们局接到市统会转来的推荐材料和国棉六厂的商调函后，会启动‘编制特批’程序。”
“你记住去找我们一位副书记说一声，到时候用中央特批的‘落实政策专项编制’，这样不占我们局正常的招干指标，批起来会很快。”
“定岗的话，当时你父亲是管绸缎庄的经理，他作为继承人在学习，那能定一个企业管理者。按政策，这类人会安排在企业登记科或基层市场监管岗。”
“如果他在评议中表现出较好的财务基础，也可能考虑‘商标事务’或‘合同管理岗’。具体岗位，由局党组研究后分配。”
“这一步，就是我们局内部操作了。到时候你要是有想办法，那就跟领导去谈谈，反正你现在都能说得上话。”
孙国安重新坐定，吹了吹搪瓷缸上漂浮的茶叶末，呷了一口热茶。
钱进叹了口气：“我是个年轻的小干部，哪能那么容易跟你们单位的大领导们搭上话？”
孙国安透过氤氲的水汽，看着钱进忧心忡忡的脸色，迅速看穿了他的心思。
他放下杯子笑道：
“钱主任，你别在我面前自谦，你刚拿了奖，是供销系统的红人，韦社长今天在会上那番话，份量不轻。”
他顿了顿，意有所指，“你大哥这事，说到底，关键在于两点。”
“一是身份认定的硬材料必须齐全过硬，这是根基，不容半点虚假含糊；二是统战系统的推荐信，这是开路的‘尚方宝剑’。”
“只要进入我们单位了，那人事科的老赵，跟我关系还行，人还算讲道理，到时候我要是能帮忙，自然会帮忙的。”
钱进闻言松了口气，抱拳作揖：“孙科长，大恩不言谢！感谢您为我指点迷津，这恩情我钱进记下了！”
孙国安被他这突如其来的旧礼弄得一怔，随即有些不自在地摆了摆手。
他拿起搪瓷缸又喝了一口，掩饰着那点不自然：“时间差不多了，咱喝了这杯水就去饭店吧，
-->>(第6/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）