各位队长回去，把眼睛擦亮，把手下的筛子给我筛细喽！”
一群人积极回应，“明白！”“好！”之类的回答声此起彼伏。
钱进满意的端起茶杯喝了口水。
今天这个会议开的很有意义，选拔标准的确定，如同为新大厦清理好了地基，也为扩军行动划定了不容逾越的边界。
庞工兵问他：“钱总队，你有没有要补充的地方？”
钱进笑道：“我有要补充的地方，不过现在就不补充了，怕吓到你们。”
徐卫东也笑了：“你说呗，有什么能吓到我们的？还得五官周正什么的吗？”
钱进摇头：“错，是考试！”
后面俩字确实让好些人呆若木鸡，至少四五个人异口同声的反问一声：
“考试？”
徐卫东也呆呆的问：“考试？考啥？考大学？”
“考大学是考语文考数理化，咱劳动突击队暂时用不着这东西，”钱进笑着介绍。
“咱们要考，就考待人接物的基本，考对海滨市几条主干道、几个大商店、重要单位的熟悉程度，考碰到老太太问路、碰到年轻人打听政策书报、碰到不讲理的人故意找茬，怎么应对。”
“可以口头问答，也可以模拟场景，考卷不需要多深奥，但必须能筛掉那些一点社会经验和基本常识都没有、或者反应慢半拍的。”
众人挠挠头，龚广弱弱的说：“这会不会太难了？进劳动突击队还要考试啊？”
钱进说道：“其实这个考试的门槛比你们那七条要低，不过算了，这只是我一个临时想法，暂不使用。”
“不过，”他微微一笑，“以后咱们劳动突击队会越来越大、越来越正规，到时候会有职级的差别，要晋升职级可就得考试了。”
“所以各位，好好学习吧，以后有你们学的东西！”
他这一招说来简单，就是把劳动突击队当日后的企业来管理。
企业怎么招聘自然劳动突击队也怎么招聘。
说起来这个劳动量比刚刚出炉的七大条要小的多也靠谱的多。
“钱总队，人我们能按这个高标准选出来，可这‘泰山路人民精神文明服务企业’，它到底干点啥啊？总不能大家干坐着精神吧？”徐卫东岔开了话题。
其他人也纷纷抬起头，充满期待和困惑地看着钱进。
是啊，方向定了，标准有了，人马上要来了，新“企业”的“活儿”在哪儿呢？
又怎么赚钱呢？
钱进初期不指望这个新企业赚钱，因为这新企业厉害的是九十年代。
到时候随着娱乐产业的丰富和对娱乐业放松的监管，他到时候要以此为根据地进军娱乐业的。
当下确实没什么赚钱的好路子。
钱进先展示了一条小路：“精神文明，离不开文化。文化嘛，书报杂志是粮草！”
“我得到内部消息，鉴于现在报刊发行由邮电部门统一管理，实行的邮发合一制度太死板，严重影响了人民群众获取书报的渠道。”
“国家马上就要引进国外的类似经验，在一些人流量大的街头设置报刊亭售卖书刊报纸，这个活硬广告不是邮电部门自己干，而是征集有实力、有信誉的单位合作共建。”
徐卫东听到这里就明白了：“你要跟邮电部门合作共建这个东西？”
钱进说道：“对，看看能不能获取这机会，要是能获取这机会，那咱们的精神文明服务企业不就建起来了吗？”
“我已经想好营运模式了，到时候咱们办起‘泰山路流动报刊服务点’，用平板车、三轮车，推着书架、报刊，插上咱‘泰山路劳动突击队精神文明服务点’的大红旗，深入到各个街道路口
-->>(第6/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）