会无的放矢，肯定是有操作在这里面。
周云这边继续说道：“你就这样按时上班，上个一礼拜，然后你去医院，就说你感觉胸闷心慌，一般这种时候，医院肯定建议让你休息几天。”
有一些观众听到这里，顿时感觉有点失望，周律师居然给出这样的建议，虽然某种意义上来说，好像是有用的，毕竟是 T0 版本嘛。
但这种郁郁症的方法，总感觉不太光彩。
正当大家疑惑的时候，周云已经再次开口了：“我知道大家肯定想说抑郁症不好听，但大家注意，我们这里不需要弄什么抑郁症，就单纯说是身体不太舒服。”
“拿着诊断证明去找你的领导，就说是因为身体原因你没办法继续做前台，所以申请调回原来的岗位。”
“《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的……”
周云把法条大概给大家说了一下，然后继续说道：“这个本来是用人单位合法辞退劳动者的理由。”
“同样，《劳动合同法》第 46 条也有规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中就包括第 40 条的那个情况。”
“也就是说，你因为身体原因无法胜任工作，用人单位要把你辞退的话，必须得给你 N+1。”
“这算是劳动合同法的反向运用了，而如果对方这个时候不愿意辞退你，又不愿意把你调回原来的岗位，那这就叫什么，这就是要逼着你走。”UC小说网_m.shukugu.com