著了。”李卫民接过茶水，喝了一口，说道：“我今早上一到农场，就感觉氛围不对，那几个跟农场领导亲近的关係户，都在暗地里詆毁咱们四季青，说民营公司不靠谱，还说咱们四季青来了以后，要辞退所有人，打破他们的铁饭碗，摆明了就是想忽悠其他员工，一起抵制咱们。”
他顿了顿，脸上露出一丝得意：“后来我就按照你教我的，把加入四季青的好处，一一跟他们说了一遍，又举了咱们村种植户赚钱的例子，还给他们算了一笔工资帐。
那些员工听了之后，都缓过劲儿来了，知道跟著四季青干，比现在守著这个不赚钱的农场有前途，现在大傢伙儿都心向著咱们四季青，恨不得咱们能早点接管农场。”
李哲微微点头，语气温和：“卫民哥辛苦你了，多亏了你。”
李哲心中早已瞭然，这种情况，他之前就预料到了。
虽说他没有跟国营农场打过交道，但之前跟国营罐头厂打过不少交道，深知国营单位的工人，对於“铁饭碗”的执念有多深，对民营企业的戒备心也有多强。
而万庄农场的情况，又跟之前的罐头厂不同。
之前的罐头厂是自身经营不下去，厂长主动响应政策，往外租赁，即便工人们心有不满、心存疑虑，厂领导也会出面安抚，阻止工人们闹事。
但万庄农场的租赁，是李哲主动提出、张维伊区长拍板决定的，农场的领导们根本没有说话的余地，不管他们乐意不乐意，心里都憋著一股气。
李哲暗自揣测，这些农场领导大概率是不乐意的。
农场不赚钱，工人工资低，恰恰说明这些领导从中捞了不少好处，或许正是因为他们中饱私囊，才导致农场经营不善。
如今农场租赁给四季青，他们要被调离岗位，白白吐出这块肥肉，自然不会心甘情愿，有情绪也在情理之中。
他们不敢明著反对区里的决定，便只能暗地里引导员工的舆论，若是员工们自发把四季青的人赶走，那也是员工的个人行为，与他们无关。
而农场的员工也绝非铁板一块，那些领导想要拢住员工，最好的办法，就是塑造一个“敌人”一一也就是他们口中“要打破铁饭碗”的四季青公司。
李哲心里清楚，若是这个时候急匆匆去接管农场，大概率会碰一鼻子灰。
他现在要做的，就是分化农场的员工，將那些有技术、勤奋上进、愿意跟著四季青乾的员工拉拢到自己身边，而这一部分员工，其实也是大多数。
只要安抚住这些人，万庄农场就闹不起来。如今看来，第一步已经顺利做到了。
见李哲没有说话，李卫民忍不住问道：“阿哲，你打算啥时候接管农场啊？现在农场的员工，都等著咱们过去呢。”
李哲从抽屉里拿出一份文件，递给李卫民，说道：“卫民哥，咱们四季青接管万庄农场后，会聘请一些勤奋上进的原厂职工，这是重新招聘的条件和薪资待遇，你更了解农场的情况，帮著参谋一下，看看合不合適。”
李卫民连忙接过文件，仔细看了起来。文件上写得清清楚楚：
实习工：基础工资120元/月；岗位补贴：农忙季额外加30元/月；餐补：5元/月；其他福利：逢年过节发放米麵油，年终有奖金。
正式工：基础工资150元/月；岗位补贴：农忙季额外加30元/月；餐补：5元/月；其他福利：逢年过节发放米麵油、衣物，年终奖金，可享受带薪休假。
技术工：基础工资180元/月；岗位补贴：农忙季额外加30元/月+农机操作补贴20元/月；餐补：5元/月；其他福利：逢年过节发放高档米麵油、衣物，年终高额奖金，带薪休假，公司统一缴纳相关补贴。看完后，李卫民脸上露出
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