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随着秦小悠进入三阶，乐园正式进入3阶时代。不过目前……就秦小悠一个‘先行版本’。
没办法……没声望了。
原本肝声望已经肝吐了的秦放，突然又来了动力。
五百声望一个固定3阶成员……这生意怎么都做的过啊！
而目前被动是每天200企业声望，只要再额外赚300，就可以固定升一个成员……
300声望的话……如果交给员工去赚会很快。
目前已经没有0阶员工，所以0阶副本可以忽略。
1阶副本的普通本是10点声望，困难本20点，地狱本40点。
2阶副本的普通本是15点，困难本30点，地狱本60点。
3阶以上的副本没打过，暂时不知道。
如果放开让员工们都去破副本记录，那一人一天只需要破一次1阶地狱本记录……加起来就能有1600多点。
这帐秦放之前就算过，说实话很心动。
但之所以没这么去做，就是因为成员位格终究太低。
一旦大规模的开始破副本记录，造成的动静太大，万一引发什么麻烦，就很难应对。
……他再强，也只是一个人，分身乏术。
但现在，进入了3阶时代，五百声望就可以缔造一个市级顶尖位格的史诗职业……也就是等级落后一些罢了。
那现在，就可以这样操作了！
想到这里，秦放眯起眼睛。
“下达任务，让成员们去破副本记录。”
“然后挨个重新签署合同。”
“考虑到升阶任务还需要2阶战力……所以倒也不用连续签署同一个人……完全就看运气好了。”
“现在骨干层的有很大一部分还是1阶，如果骨干层能多一些3阶战力……行事会方便许多。”
秦放并不刻意追求首先将核心层升阶到3阶。
因为核心层毕竟算是领导层，现在在忙的主要是管理工作，而战力在诸多技能加持下其实已经够用，升不升3影响并不大。
……主要是时狱之墟这个被动技能强的有点不讲道理，让他们全都具备越位格做战的能力。
而骨干层，除了一个说谎者面具，秦放并未专门给他们安排什么其他什么企业装备，所以大部分都只是普通史诗……等阶又低，越位格很难。
一方面，当时声望稀缺，一件装备就是10点声望。说起来不贵，但加起来也是不少。秦放当时得留着一些声望以备不时之需。
而另一方面则是，这些骨干层员工秦放毕竟没有深入了解过，就通过人物背景简单看了看，唯一的照面就是签约的时候，也没深聊。
在这种情况下，秦放自然不会给他们太强的技能……虽然他对成员有着绝对的掌控，随时可以解除他们的合同，收回他们的职业。
但这玩意儿又不是监视器，二十四小时实时监视……给了他们太强的装备，万一变了节咋整？
就算之后知道可以瞬间将他们打回原形。
但之前如果对方做了一些什么事儿……可没办法改变。
……那些员工，可并不是每一个，都是单纯良善之辈……
所以该控制还是得控制一下的。
“而这一次重签合同……倒是一个不错的机会……”
秦放眯起眼睛。
一个，让骨干层成员，知道自己的职业，完全在他一念之间这事儿的机会。
签署合同的时候，为了防止人家还没进乐园，就感觉到满满的胁迫感，所以秦放不好将一些话讲明。
而这次重签合同，却是一个不错的机会。
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