算全力协助柳叔整顿南中，但是军团内部分歧很大，有没有办法统一意见？」
陆昭的声音打断了赵德的思绪，瞬间将他拉进了另一个事情。
都开始使唤人了。」
赵德心中吐槽，回答道：「秦朗铁了心要跟我们作对，都已经撕破脸皮了。要我说你赶紧往上找点关系，让人给秦朗踢走。」
在他看来，这是一个非常好解决的问题，只要陆昭的关系足够硬。
让更高层的人解决秦朗。
只不过这种简单粗暴的解决方法是有後遗症的。
赵德没有明说，因为秦朗走了对他来说是利益最大化。
要是他与陆昭和解，到时候禁军山头还在，未来秦朗依旧能跟他作对。
「如果有那麽简单，那麽南中的事情就不需要我们帮助。」
陆昭不是傻子，自然不会上当。
真按照赵德的方法来，且不说如何将一个没有污点的军团军长弄走。就算真弄走了，估计也是一地鸡毛。
这也是为什麽有些事情，明明有一种更稳妥的解决方法，偏偏要走最难最极端的。
其中夹杂着利益考量，为了某个人的利益，而牺牲了集体。
赵德能帮自己，可也不能完全信任。
就是曹阳这个憨货，他也会在纪律方面跟陆昭偷奸耍滑。
他道：「分歧永远是客观存在的，我们不能因为意见不同，就要把对方打成敌人。」
「赵同志有点不会团结同志了。」
赵德闻言，知道忽悠不了陆昭，也听出了不满。
他改口道：「其实想要对付秦朗很简单，只要给副参谋长弄掉，那麽秦朗就失去了对基层的控制。」
「就算不弄走参谋长，与赵同志联合一下，也能够分化他的话语权。」
陆昭问道：「具体。」
「紧急状态下的调动本来就是模棱两可的，我们也确实抓到了罪犯。」
赵德侃侃而谈，讲述了一套完整的方案。
首先是陆昭下来是代表武德殿视察的，秦朗违反了紧急调动条例，有问题就要向军团统筹部汇报。
比如中南军团建设成绩优异，但部分地方存在畏畏缩缩的现象，不利於军团在失联状态下的战斗力与灵活性。
第二步就是开会，对秦朗反对意见进行投票，确定将来军团行动方针。
到时候赵文斌和赵德都支持，自然就没有秦朗什麽事情了。
最後是加强干部队伍建设，赵德不遗余力建议陆昭整顿指挥系统。
就差指着秦朗骂，说他损害国家利益。
陆昭听完，心中不免感慨。
在这方面，除了自己以外，他还真找不出一个能取代赵德的。
他道：「这个事情就交给赵同志了。」
以前都是自己亲力亲为，现在也该休息一下了。
陆昭频繁换地方，筑基修行都落下了。
赵德眼睛一亮问道：「那加强干部队伍建设的事情，也交给我？」
「这个事情要从长计议，我们先走完前面的步骤，到时候再说。」
陆昭没有拒绝，可也没有答应。
如果过程中秦朗反抗非常激烈，最後他们到了水火不容的地步。
那自然是要弄走的。
反之，陆昭觉得需要留着。
要是以後赵德、曹阳、赵文斌等人靠着自己作为枢纽，在中南军团内部沆瀣一气，指不定闹出什麽事端来。
师父说过，和实生物，同则不继。
翻译过来就是不同事物之间会互相调和，过度追求整齐划一，就越难以维系。
他在情感上不
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