一些外企和私企才开始出现，但是都还是属於极少数现象，所以大家也没有能借监的，只能模着石头过河，尝试着来。
拿张建川自己的话来说，没有经验就自己摸索经验，一回生二回熟，也没啥大不了，只要主题宗旨不差，就算是出点儿小纰漏，也不影响大局。
年会的内容无外乎几样。
一是表演，既包括邀请来的明星和团队表演，也包括企业内部员工的表演。
二是讲话，既有市领导和集团领导的祝贺和总结讲话，也有优秀员工的感言。
三是抽奖，这恐怕才是最核心的重头戏。
因为说了抽奖中奖率极高，而且抽奖券都集中发放给员工代表们，可以说基本上就是人人都有一份奖品，但是能不能抽到三等奖以上的，那就要看运气了。
奖品的设置也是张建川和简玉梅、晏修德、陈霸先、苏芩等人共同敲定的。
三等奖三百名，每人一台精益影碟机或者摩托罗拉寻呼机外加三年服务费，价值2400
元，二等奖一百名，每人一台长虹彩电，价值4500元，一等奖三十名，每人一台嘉陵125
摩托车，价值11000元，特等奖，十名，每人一套泰来锦城的一室一厅一卫一厨的小户型住房，价值50000元。
而剩下没能抽到三等奖以上的人也都直接算是获得纪念奖，奖品就是一份价值1000元的商品券，可以在汉州百货大楼购买任何商品抵扣。
可以说，这一次益丰集团也是下了血本，仅仅是这些奖品就价值两百多万元，而且是实打实的两百多万元，没有任何折扣，也不是什麽清仓抵扣。
嘉陵摩托车是直接从嘉州嘉陵机器厂订购的，传呼机是和电信部门约定采购，长虹彩电也同样是从长虹集团统一采购，至於泰来锦城的住房即将封顶，预计六月就能交付。
如果再加上这些参加年会的职工代表来回车费住宿以及餐饮费用，再加上邀请明星的花费，这一堂盛会初步预计将会花费七百万元左右，至少在目前，绝对可以说是国内企业界的前无古人了。
所以当奖品消息在私下里传开时，不仅仅是大益丰体系内部震动了，这种冲击波更体现在其他企业，尤其是那些和益丰体系内有业务往来，或者本身就是供应链体系的一部分的企业。
甚至在市县区的体制内，这种冲击波同样凶猛。
因为最开始大家都只知道会抽奖，但是具体那些奖项和奖品大家都并不清楚，张建川他们前期也采取了保密措施，一直到後来因为采购长虹彩电和嘉陵摩托车以及传呼机的消息走漏，才逐渐传开。
但一旦传开，那也就遮掩不住了，尤其是那十个特等奖就简直太招人眼红了。
要知道即便是益丰内部工作了三年以上的老员工，现在一年收入也不过七千来块钱，但这已经比起沿海其他同类型企业收入至少高出了20%到30%。
可如果你能幸运地抽中特等奖，就意味着直接获得了相当於你七年左右的收入。
哪怕是你抽到二等奖，同样也相当於一年半的收入，再退一步，一台长虹彩电，同样也能顶你大半年的收入了。
当然能参加这次年会的员工，行政部和人力资源部也都做了严格审查。
都是在工作中表现优异突出的业务骨干和能手，而且基本上集中在一线工人身上，管理层哪怕是基层管理层都很少。
而且也有工作年限要求，那就是起码需要加入集团旗下企业工作年满24个月以上，才有此资格。
人力资源部也仔细计算过整个大益丰系（包括安丰集团）在内的各家企业正式职工，人数大概在三万三千六百人左右。
主要是益丰食品、精益集团
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