期。
张建川虽然也经常跑一线生产基地，但是都只能是浮光掠影浅尝辄止了，每一次出去下去，都只能临时选择几个点，紮下去，有针对性地考察调研，更多的还得要依靠企业自身体系来寻找问题发现问题解决问题。
所以这种情况下，你说三万多员工，你说张建川能认识几个，而员工们又有多少机会能碰上？
对於这一次参加集团年会的员工代表们来说，却是一次难得的机会，老板都是全国首富了，自己现在终於可以近距离的看清楚样貌了，别以後从自己身边过都不知道是老板。
张建川也没有刻意准备什麽衣服，就是一件很普通的深色西装，打了一条暗红色的领带，这是早上周玉梨替他选的。
相比之下简玉梅还算是好生打扮了一下，挺括的西服和羊绒衫，胸襟上一朵璀璨的胸针，格外别致，蓬松的卷发在加上唇彩、眼影与腮红，倒是让简玉梅看上去雍容大方。
「现在开始开会了，大家安静了。」简玉梅也知道张建川的风格，而且这是内部会议，顶多加上合作企业代表。
「各位员工，各位合作企业代表，今天益丰集团暨旗下益丰食品、泰丰置业、精益集团、易丰物业、安丰集团以及东江建材等企业在这里召开1996年度的总结表彰会，对外我们说的是年会，但是在下午，我们这就是内部总结表彰会，简玉梅简单介绍了一下会议由来，就切入正题：「按照会议议程，首先由我代表益丰食品对96年度公司工作做一个简短小结，————」
益丰食品之後就是泰丰置业，泰丰置业之後就是精益集团，按照这个顺序来，最後由东江建材集团收尾。
时间都在五分钟之内，张建川专门和众人打了招呼，务必简短，就是一个形式，下边众人手里都拿得有相关的会议资料，都能看得到读得懂，包括所有数据。
事实上第一次参加这类会议的几百人里，绝大部分人还是兴奋中带着几分好奇的，他们从未已过这样的经历，也盼望着能听一听以前他们都接触不到的高管们在述职总结报告中所提到的一切，这样能记住几个内容，日後回去上班时候也能给同事们炫耀一下。
张建川、简玉梅乃至旁边的苏芩、杜沁梅等人都在关注着下边员工代表们表现，看到他们该鼓掌的时候鼓掌，该倾听的时候倾听，也都松了一口气。
之前也专门和大家交待过，务必保持耐心，每人发了一瓶矿泉水，尽可能不上厕所，看样子大家还是基本上遵守了。
加上周围还有集团公关部架设起的摄像机来录像作为资料保存，摄像机镜头来回游荡，也让镜头下的众人都下意识地表现得格外专注精神。
掌声之後，简玉梅接过话筒：「现在进行会议第二项议程，由我宣读益丰集团关於表彰奖励1996年度在工作中勤勉敬业、遵章守纪、成绩突出的优秀员工的决定，·「————，胡德富，益丰食品东北总公司矿泉水公司职工，王勇，益丰食品西北总公司销售员，齐建兵，益丰食品华东总公司方便面厂职工，——
「————，尹浩，泰丰置业泰丰建设公司涪阳项目部职工，赵子龙，泰丰置业泰丰地产上海丰汇天地项目部职工，陆平，泰丰置业汉州锦绣春曦项目部设计师，「————，毛大勇，精益集团精益电器珠海公司职工，崔云波，精益集团精益通讯安江
公司职工，————，陈波，易丰物业上海公司员工，「————，徐建生，普丰生化有限公司职工，杨文明，民益半导体设计有限公司设计师，袁小平，巴陵榨菜有限公司职工，董小刚，东江建材东江水泥厂职工，——
「————，对以上获得表彰的78名员工，集团奖励现金5000元，同时将会在今後的职级晋升中予以加分，优先晋升，————」
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