都会持续关注。
一旦认定为竞争对手带来工艺知识，律师函和刑事诉讼稍後即至。
对这些人来说，跳槽等於单程票。
这点甚至比晶片设计行业还要严苛。
况且。
星辰现在缺的还不止是一两个负责工艺的核心工程师。
而是真正有半导体经验的核心人选来操盘，从筹备、设备清单，建设点亮，再到良率爬坡、量产的总负责人。
严格来算，业内有能力担这个重任的人选，此刻还无竞业约束在身，全球范围一只手都数的过来。
「许总，有个重要人选想跟您汇报————」
吴征的语气斟酌一番，接着便开口道。
「7月3号，中芯这边发了一条公告一前CE0邱慈云退了，正式辞任非执行副董事长及全部董事会职务，而且是彻底脱离，目前没有竞业约束————」
许易一愣，对这位中芯的CEO是有所耳闻的。
他在键盘上敲了一行，很快邱慈云的行业履历便通过百科显示出来伯克利电子工程博士，贝尔实验室任职十二年，做高速电子研发和矽研发实验室的运营管理————96年进台极电，工.厂高级总监——.2001年跟随张.今创建中芯国际，任高级运营副总裁——————05年因为管理层分歧离开中芯，先後去了华虹NEC、马来西亚Silterra，都做到了运营一把手，09年回华虹NEC直接升任CEO。
—2011中芯因管理分歧，内部大乱，公司连续多季度严重亏损，同年8月邱慈云回中芯做CE0，一直到去年5月辞任CE0，改挂非执行副董事长。
算是中芯最早的创始团队核心成员之一。
可以说。
这也是位颇具传奇色彩的老将。
不光把中芯从亏损的泥潭里拉出来，做到了扭亏为盈算上华虹和Silterra，运筹能力极强。
放眼整个华人半导体圈，很难找到有这种履历的人。
「他现在什麽状态？打听了吗？」
许易来精神了，追问道。
这位今年六十二岁，对外宣称是退下来休养身体、陪伴家人。
但能於半导体这一行的，年龄越大经验越丰富。
六十二岁搁在别的行业或许老了，拼不动了，在半导体行业却属於老而弥坚，火候累积得刚刚好！
哪怕到了七十，也还算当打之年，正是闯的年纪！！
吴征点点头：「我通过以前在三星的渠道辗转打听了一下，现在据说是在休息，但对行业动态一直有关注—魔都那边有人在接触他，可能是跟大矽片相关的方向，但还没有正式的意向，可能在观望吧。」
许易思索一番。
突然回想起这一位卸任中芯後的去向。
大矽片新昇半导体。
邱慈云离开中芯後，过了大约一两年时间，加入了魔都新昇半导体出任总经理，後来又升任母公司沪矽产业集团的总裁。
做的是国产300毫米（12寸）大矽片的量产工作。
12寸大矽片—是28纳米及以下所有先进位程的标配。
17年以前，国内一片自产的300毫米矽片都没有。
严重依赖进口。
全球九成的产能捏在五家公司手里信越化学、胜高，SKSiltron，德国世创，再加上环球晶圆。
邱慈云後续在这个领域深耕，算得上是在国产半导体材料这条线上，凿开了一个真正的突破口。
从行为上来看，这位对半导体的热情是从未熄灭的，去做矽片不是没有意义，但终究不是发挥最大价值。
「先约约看，
-->>(第2/4页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）