模热试，模具温度和锁模力数据都在设计区间内，力劲那边的工程师确认可以进入连续热循环阶段。
另外两台LK8000T进度稍慢一拍，二号机液压管路上周查出一处密封垫圈公差超标，力劲连夜从深城空运替换件，昨天装上了，今天下午跑第一轮空合模——其中三号机状态最好，合模精度已经达标，下周可以开始试注铝液。」
来自力劲的三台大压铸到了最终收尾阶段，是个令人精神振奋的消息。
郑铁点了下头，「焊装和总装呢？」
「焊装线柔性机器人全部到位，做完最後一轮示教编程，已经在跑空载循环测试了，涂装车间恒温恒湿系统调好了，废气处理设备验收也过了，环评那边没问题————总装线设备安装完成百分之九十五以上，剩下的主要是末端检测工位的四轮定位仪和灯光检测设备，供应商承诺八月二十号之前到货安装。
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陆风翻到最後一页。
「综合看的话，八月底之前压铸、焊装、涂装三个车间可以具备联调条件，九月上旬开始小批量试产，先跑白车身和後地板一体压铸件的工艺验证，只要试产阶段不出大问题，九月底总装线可以开始通车，十月进入小批量爬产。」
郑铁接过进度表扫了一遍，嘴角流露出一抹笑意。
他掏出手机，给许易发了条消息。
「许总，F2进度跟您同步一下————」
庐州。
天鹅湖大酒店。
许易刚一下车便收到这则快讯。
星辰F2工厂即将在九月通车试产，绝对是一件重大喜讯。
如此一来，接下来的高端车型发布後，产能便也不会受到限制。
至於网上的风评，自是一笑了之。
许易之前就觉得，第三词条有点不讲道理。
现在看。
不是不讲道理，是太讲道理了。
这玩意等於把制造业里最容易被忽略的部分，直接变成了产品力。
星辰体系的用工标准，推行下去的改变是肉眼可见的。
钱给到位，社保交到位，加班费给到位。
基层不会天天想着跳槽，组长不会天天想着摸鱼，供应链工程师也不至於天天想着糊弄甲方。
质量自然会上来。
研发自然会快。
忠诚度自然会高。
只是系统把这件事量化了，还给了一个过於粗暴的加成。
况且。
星辰集团的实雇员工已不知不觉间突破了十万大关，生产效率、研发能力、生产品质、忠诚度各增加5%。
看起来不算夸张，但这玩意是全覆盖，持续生效，且对供应链生效，这个规模效益细想下来，就有点吓人了。
等员工基数突破二十万大关，届时「众志成城」加成还能翻倍！
相当於在现有高福利、高稳定、高执行力的组织上，再叠一层全能增益。
许易忽然觉得有点难绷。
这些员工可是经系统认定星辰真正的「家人」，不给他们分红给谁分红？？
「许总，长鑫此次签约事宜敲定，真到年底跑通良率，对咱们国内半导体行业倒不亚於里程碑级的突破——————
，可以看到。
许易人往酒店会场里走。
旁边吴征，梁守拙、助理小周拎着公文包亦步亦趋。
近段时间吴征反覆研究了一轮长鑫的产品路线资料，终於忍不住笑着开口道。
这次他们一行人过来是参加长鑫的签约闭门会，同时也是市里半导体产业峰会的受邀嘉宾。
庐州近两年在频繁举行半导体产业峰会，毕
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