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《KPI考核修仙界》

新官上任三把火
里奇怪?数据不是很好看吗?大家热情高涨,修为精进,宗门库房充盈,一片欣欣向荣啊。”

    苏月灵深吸一口气,试图组织语言:“是,数据是很好。但你看现在弟子们,开口闭口都是排名、贡献点、公摊费、KPI……他们算计着每一次呼吸的消耗,研究着如何‘刷分’,甚至愿意支付巨额贡献点只为得到一个排名提示。这哪里还有半点修道之人的逍遥与超脱?”

    她顿了顿,美眸中带着一丝忧虑:“我担心,长此以往,弟子们的道心会被这些外物所侵染,变得急功近利,锱铢必较。修仙,修的难道不该是心吗?”

    林枫放下图纸,走到苏月灵身边,看着窗外“热火朝天”的景象,笑了笑。

    “月灵,你说的那种‘逍遥超脱’,是建立在资源相对充足、竞争压力不大的理想状态下的。”他的语气平静而理性,“但现实是,修仙本就是逆天争命,资源有限,大道无情。以前的平和,某种程度上是一种低水平的均衡,或者说……内卷得不够明显。”

    他指向那些在夜色中修炼的身影:“我现在做的,不过是把这种竞争变得更加公开、透明、且‘有利可图’。用规则和利益引导他们,将精力投入到真正能提升实力的地方。你觉得他们算计?那是因为他们以前没得选,现在有了明确的路径和目标,自然会精打细算。”

    “至于道心……”林枫转过头,看向苏月灵,眼神深邃,“什么是道心?坚定不移是道心,勇猛精进难道就不是?在规则内竭尽全力争取资源,不断提升自己,这何尝不是一种对道的执着追求?我觉得,只要最终目的是为了变得更强大,为了在仙路上走得更远,过程‘卷’一点,没什么不好。这叫 ‘良性内卷’ ,或者说……‘结构化奋斗’。”

    苏月灵听着他这番“歪理”,张了张嘴,却发现一时竟无法反驳。他的话,总是自带一种强大的、扭曲现实的逻辑场。

    “可是……”她还想说什么。

    “没有可是。”林枫打断她,脸上又露出了那种熟悉的、带着点狡黠的笑容,“放心吧,我的大师姐,首席财务官。我心里有数。等他们习惯了这套规则,真正从中尝到甜头,实力提升上去后,自然会发现,所谓的排名和贡献点,不过是工具。到时候,他们的眼界自然会不同。”

    他拍了拍苏月灵的肩膀,语气轻松:“再说了,不是还有你我看着吗?万一真有弟子走偏了,我们再及时‘优化’规则就是了。这就叫……动态调整。”

    苏月灵看着他自信满满的样子,又看了看光幕上那持续走高的、代表着“林枫模式”成功的各项数据,最终只能化作一声无奈的轻叹。

    “我只希望,你这套‘科学管理’,最后不会把青云宗变成一个大号的……‘修仙股份有限公司’。”

    林枫闻言,眼睛一亮,抚掌笑道:“诶!这个名字好!‘青云仙道股份有限公司’!听起来就很有前途!可以考虑作为我们下一步对外的品牌形象……”

    苏月灵感觉自己好像又无意中给他提供了什么危险的灵感。她默默地低下头,继续核算账目,决定暂时不再纠结这个无解的问题。

    只是,看着账本上那惊人的盈利,再感受着窗外那近乎狂热的修炼氛围,苏月灵心中那个“宗门正在朝一个奇怪方向发展”的念头,愈发清晰了。

    而这一切的始作俑者,已经兴致勃勃地开始起草《关于成立“青云仙道股份有限公司”及后续股权激励方案的初步构想》了。UC小说网_m.shukugu.com

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