互相打气的点点滴滴。真要离开，心里头怪不是滋味的。
丽丽似乎看穿了我的心思，笑了笑：“怎么？还舍不得我这儿巴掌大的地方？瞧你那点出息。”她语气轻松，但眼神很认真，“凭你现在的业务水平和管理潜力，上去是迟早的事，也是应该的事。总不能一直在我手底下当个超级兵吧？娜姐那边，我也探过口风，她很看好你。”
“丽丽，我不是舍不得……”我挠了挠头，组织着语言，“就是觉得，有点突然。而且，真要去了别的组……”
“行了，别矫情了。”丽丽打断我，语气干脆，“不管你走到哪儿，升到多高，你永远都是我曹丽丽带出来的兵，这点变不了。现在，你的任务就是把PPT写好，把竞聘演讲准备好。”
她放下咖啡杯，拿出主管的架势：“PPT的重点，不能光罗列你卖了多少单，拿了多少奖。要突出你的方**，你怎么带新人，怎么分解任务，怎么调动团队积极性。把你平时跟我‘谝’的那些心得，系统化，理论化，但别太死板，保留你那个‘冯氏风格’。”
接下来的日子，我白天照常打电话、带新人，晚上就埋头捣鼓那个竞聘PPT。这玩意儿比写销售话术难多了。怎么写团队管理思路？怎么写业绩提升规划？我抓耳挠腮，感觉比当初背泰国七日游产品资料还费劲。
丽丽没少帮我。她利用下班时间，一遍遍帮我看框架，抠细节。
“这里，太虚了，来点实际的案例支撑。”
“团队激励这块，光说奖金不行，得有点精神层面的东西，比如你那个‘乡党文化’，就可以适当用用。”
“老冯，这里表述不够清晰，你到底想怎么解决跨部门协作的问题？”
有时候我写得头大，把键盘一推，有点泄气：“丽丽，这玩意儿也太难了，比我搞定十个难缠客户还累。”
她就瞪我一眼：“这就打退堂鼓了？当初被客户挂电话的劲儿哪去了？赶紧的，别磨蹭，这块还得改。”
在她的“威逼利诱”和悉心指点下，那份PPT反反复复修改了不知道多少遍，终于有了点模样。虽然不敢说多完美，但至少把我这一年多的积累和对管理的初步思考，都实实在在、有血有肉地装了进去。
点击“发送”，把最终版发到娜姐指定邮箱的那一刻，我长长舒了一口气，心里像是放下了一块大石头，又像是悬起了一块更大的石头。期待着，也忐忑着。
第二天下午，我正跟赵胖子讨论一个新推出的海岛线路，内线电话响了，是娜姐打来的,让我去她办公室一趟。
我的心猛地一跳。这么快就有消息了？
赵胖子挤眉弄眼：“哟，老冯，要升官了？别忘了请客啊！”
我没心思跟他谝，整理了一下衣服，深吸一口气，朝着娜姐的办公室走去。
娜姐的办公室在楼层最里面，宽敞，明亮，窗外是苏州工业园区的现代化楼群。她正坐在大班台后面看文件，见我进来，示意我坐下。
“娜姐，您找我？”我有点拘谨地在她对面的椅子上坐下。
娜姐放下文件，抬起头，脸上没什么特别的表情，直接切入主题：“老冯，你昨天发过来的竞聘PPT，我看到了。”
我屏住呼吸，等着下文。
“写得还不错，看得出是下了功夫的，丽丽没少帮你吧？”她语气平淡。
“是，丽丽帮我改了好几遍。”我老实回答。
“嗯。”娜姐点了点头，然后说出了让我完全意想不到的话，“这样，你回去，把这个PPT撤回吧。”
“撤……撤回？”我一下子懵了，脑子里瞬间一片空白，像是电脑突然断了电。撤回？什么意思？是写得不好？还是哪里出问题了？无数个问号
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