点开在线会议模块。
“聊天解决不了的，一键发起音视频会议。”
“会议中可以直接共享文档。”
他随手建了个测试会议，把一份报表拖了进去。
“不用互相发邮件传文件，所有人看着同一个屏幕，边开会边修改。”
乔布斯有些动容。
苹果内部现在还在用老一套的邮件系统。
发一份文件给十个人，十个人修改出十个版本再发回来。
整理这些版本能把项目经理逼疯。
夏冬手上的动作没停。
他点开共享日历。
“这是企业日历。”
他搜索了一鸣的名字，日历上立刻显示出一鸣近期的空闲时间块。
“如果要约会议，不需要挨个问谁有空。”
“直接拉取参与人的日历，系统会自动计算出大家都有空的时间交集。”
乔布斯的呼吸加重了。
他平时最烦的就是助理拿着时间表跑来跑去确认各方行程。
这种纯粹的效率消耗在他看来不可原谅。
夏冬又切回刚才的在线文档。
“刚才您看到的文档协作，其实只是基础功能。”
夏冬点开历史版本记录。
“文档的每一次修改，都有完整的历史记录。”
“谁在几点几分改了哪一个字，系统全部留存。”
“一键就能恢复到任意历史节点。”
“哪怕有人恶意删除了内容，也能在三秒钟内找回来。”
夏冬点开权限管理界面。
“我们可以精确设置每一个人的权限。”
“谁能看，谁能改，谁能分享，谁能复制，甚至谁能截图，都在控制之内。”
整套演示持续了十几分钟。
老板最能理解老板，所以夏冬故意挑着最核心、最痛点的功能讲。
每个功能都精准踩在传统办公模式的软肋上。
乔布斯一言不发地看完。
他终于明白，为什么盛夏科技这家刚成立不久的公司，能同时铺开那么多条庞大的业务线。
几千人的团队，全靠这套神经系统一样的内部协作平台在支撑。
乔布斯转头看向苹果的法务主管。
“看看你们平时用的办公软件。”
“再看看这个。”
法务主管尴尬地低头看手里的合同。
乔布斯转回身，目光真诚地看向夏冬。
“夏，苹果非常希望能引进这套软件。”
夏冬心里暗爽，表面上却立刻摇头。
“实在抱歉。”
夏冬把手从键盘上拿开，身体微微靠向椅背。
“乔布斯先生，这是我们盛夏科技的底层核心竞争力。”
“可以说，它是我们管理上的护城河。”
“如果开放给外部企业，等于把我们的效率武器交了出去。”
“万一未来竞争对手也用上了，我们会失去很多优势。”
夏冬这番话说得滴水不漏。
明面上是拒绝，暗地里却在疯狂抬高飞书的身价。
核心竞争力。
护城河。
这几个词极其精准地戳中了乔布斯的神经。
乔布斯是个纯粹的商人，他懂得如何打破别人的护城河，也懂得如何尊重合作伙伴。
“夏，我完全理解你的担忧。”
乔布斯语气温和，带着极大的诚意。
“但在商业世界里，只要合作方案足够稳妥，任何技术壁垒都可以转化为双赢的筹码。”
夏
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