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《大明医女》

第72章,刘瑾设计,婉宁入陷阱
好,几个学生骑着共享单车路过,笑声随风飘进来。

    手机震动,是陈默发来的消息:【怎么样?谈崩了没?】

    她回:【没崩,人家挺认真的。】

    【那就好。】过了几秒,又一条:【我刚跟李阳开会,他说张伟最近在打听你比赛的事,估计嗅到什么味了。】

    她眉头微皱:【他能做什么?我又没提他。】

    【防人之心不可无。】陈默回复:【不过你放心,我现在公司账目清清楚楚,他想找茬也找不到。倒是你,别接太多活,累着。】

    她正要回,第二位访客到了——星辰财务的项目经理老周,五十岁上下,戴着黑框眼镜,说话慢条斯理。

    “白小姐,佩服啊。”老周一坐下就竖起大拇指,“一个在校生,能把企业内控漏洞挖得这么深,不容易。”

    “运气好,碰巧发现了线索。”她谦虚。

    “这不是运气。”老周摇头,“是本事。我们团队研究你那个案例整整两天,结论是——你有成为顶尖审计师的潜质。”

    她有点不好意思:“我还差得远。”

    “差什么?”老周乐了,“你才多大?就已经做了我们干了二十年才敢做的事:敢质疑流程,敢追根溯源,还不怕得罪人。”

    两人聊得投机。老周提出想请她参与他们正在开发的一套智能审计系统,担任青年顾问,主要负责提供实务案例和用户反馈。

    “不用坐班,远程就行。”老周说,“每个月开一次会,每次改点方案,报酬按项目结算。”

    她听得认真,心里也开始盘算。这些机会,来得突然,却不是偶然。她这些年藏着掖着的本事,终于有了用武之地。

    送走老周,她看了眼时间,第三位还没来。手机响了,是启明集团的秘书,说负责人临时有事,改期再约。

    她松了口气,干脆留在咖啡馆整理今天的谈话记录。打开笔记本,一条条列下来:

    1. 宏远:想建预警机制,需实地调研,周期长,报酬高。

    2. 星辰:远程顾问,灵活,重实务经验,适合边读书边做。

    3. 启明:待定,背景强,资源多,但未知数也多。

    正写着,手机又震。这次是赵老师:【听说今天有企业找你?反应不错啊。】

    她回:【是,聊了两家,感觉还挺靠谱。】

    【正常。】赵老师很快回复:【你今天展现的不是技巧,是思维。而思维,是最稀缺的资源。】

    她看着这句话,久久没动。

    下午三点,她收拾东西准备回家。路过校园公告栏时,发现那张“青年商业创新大赛”的海报已经被取下,换成了一张新的通知:《关于设立“学生实务创新基金”的公告》,下面写着首批支持项目名单,其中一个赫然写着:“基于真实场景的企业内控失效分析与重建路径——负责人:白薇”。

    她停下脚步,盯着那行字看了很久。

    身后传来脚步声,她回头,是赵老师抱着一摞资料走来。

    “看到了?”他笑着问。

    “这……我没申请。”她惊讶。

    “我们替你提交了。”赵老师把资料夹好,“学院决定设立这个基金,专门支持像你这样能把理论和实践结合的学生。你的项目是第一个获批的。”

    “可我还是学生……”

    “正因为你是学生,才更有意义。”赵老师语气坚定,“别总觉得自己不够格。有时候,资格不是别人给的,是你自己挣来的。”

    她没说话,只觉得喉咙有点发紧。

    “基金包括五万元启动资金,还有两个研究生助研名额。”赵老师拍拍她肩膀,“你可以组建自己的小团队,继续深化

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