扫了一眼对方的履历後，李木说道：

    「那接下来咱们就聊聊这个岗位的问题吧？」

    「可以的。」

    姚思远直接坐直了身子。

    「那你为什麽要来竞聘微博的高级审核员呢？你对这个工作岗位的性质了解的清楚麽？你有什麽优势？」

    「首先，我的优势就是，我拥有超过8年时间的论坛板块管理经验。而天涯社区，作为微博诞生前，可以和百度贴吧一较长短的最大中文社区，作为版主，我们经手的业务不仅仅是论坛节奏、言论、还有帖子主题的尺度把握与审核，安排活动等等工作，这些，我有着丰富的经验。

    特别是天涯杂谈板块，在微博诞生前，它已经是每日帖数超过三万贴的大型论坛子版块。天涯的内容五花八门，从时政、军事、到情感、以及闲谈灌水，作为论坛版主，对於这些内容的审查，我丰富的工作经验足够支撑我胜任这一工作。

    其次就是作为大区块版主，对於子论坛板块版主的日常管理，协调、沟通，我同样知道怎麽做……就这麽说吧，从我当上了天涯版主开始，这些工作，就都是我的日常。并且，对於这种信息审核能力的热情，我是毋庸置疑的。因为当年的天涯，我们都是免费工作，靠的就是对於平台的责任感。後来天涯论坛的人越来越多，我们也开始拿报酬……但那是很後面的事情了。

    这麽多年，对於如何管理、协调的事情，我的优势很明显。而通过天涯杂谈板块里，我处理的茫茫如山海的各色主题，是禁言、警告、锁帖、包括控制热度等等，尺度把握也能服众。而目前，我已经是天涯社区资历最老的版主之一了。」

    姚思远说完，李木怎麽想不提，其他几个r其实都很满意。

    天涯社区在当初，同样是微博的参考对象。而当年的天涯到底有多火，人有多少，帖子每日的数量、热度到底如何，大家吃网际网路这碗饭，自然做到心里有数。

    天涯社区的版主，确确实实不是谁都能做到的。

    更别提，还能做这麽久。

    天涯的版主可不是什麽你坐上去後就不再下来了。

    当时的天涯有着自己一套评选机制，甚至如果一个版主做的不好，论坛里的人可真是会指名道姓的开骂的。

    网友敬你是版主，那前提得是你把论坛板块管理好。

    如果管理不好……

    敲里哇、甘霖凉，直接问候的人绝对不少。

    谁不知道天涯暴躁老哥多？

    所以，天涯的老斑竹们，含金量确实是很高的。

    资历老，能服众。

    是真有本事。而李木在听完了对方的话後，点点头：

    「那你目前对微博的审核机制，有什麽看法麽？」

    「有。」

    「哦？」

    李木来了兴趣：

    「什麽看法？」

    「首先就是机制，审核总监，审核组长、高级审核员、审核员这套机制看似合理，但实际上，还缺少了一个必要的分工。」

    「……分工？」

    「对的，分工。」

    姚思远显然是做足了准备，直接说道：

    「审核员受高级审核员管理，成小组制是没错的。但高级审核员直接对接审核组长，其实也没问题。可审核组长与审核总监之间，少了一环。我以天涯举例，子版块版主，对接总板块版主，总板块版主对接的也不是总版主。而是区块版主。我觉得微博少的，就是区块版主这一块。审核总监只有一人，作为总版主，他更多是负责论坛的总体动向。

    但我举个例子，比如，作为总版主，我想要看一下某一个区块，就说灌水区吧。他要是想了解灌水区这个月用户最热主题

    -->>(第1/4页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）