然後由具备这方面知识的团队来接手。而接下来就是团队的组建，只有懂行的人，才能做到高效处理这些信息。比如我，我在成为了高级审核员後，专门负责信息技术方面，那麽，我就会组建一组懂信息技术的人，进行这方面信息的审核。

    这样做後，谁出了问题，那就是谁的责任。责任细化，管理细化，区分开来，才能运转的更高效。而这样做之後，哪怕某个板块真出了问题，作为领导的审核部总监，就可以直接针对性的问责。同样的道理，上到下扁平化管理，而下到上同样是直接对接。你说的事情，领导都懂，所以你糊弄不了领导……大概就是这个意思。具体的，我对微博内部的审核工作还不算太了解，现在只能想到这麽多。」

    「也就是说……审核细致化？」

    「是的，越细越好。」

    这哥们确实是个人才。

    李木这下心里算是彻底有了数。

    并且……

    工作经验也很丰富。

    更别提，这个建议……以後或许有大用。

    想到了这，他就知道，对方肯定会被录用了。只不过……以这哥们的经验，当一个高级审核员，有点屈才。

    这套机制太好了，最好他能来专项负责。

    凭藉对天涯的管理经验，给微博组建出一套成熟的审核机制。

    想到这，李木想了想，问道：

    「那对於薪资待遇，你有什麽意见麽？……唔，咱们给高级审核员开的薪资是多少？」

    「5000到7000元，李总。」

    r回答完，李木就看向了姚思远：

    「你有什麽想说的？」

    「薪资其实……还好，我更看重的是稳定性。」

    姚思远挠了挠头：

    「不瞒李总说，我其实好几年都没上班了。除了旅行，就是管理论坛……」

    「但你在天涯也是有工资的，对吧？」「是的，三千五。」

    「……这麽少？」

    「其实不少了，毕竟只是论坛版主，并且我拒绝了去天涯总部上班。因为我比较喜欢自由嘛……」

    听到这话，李木无语：

    「但你都有孩子了呀。」

    「是的，一开始是不想被限制自由，当年的天涯工作还是比较宽松的。并且杂谈区的板块版主多，我当上区块版主後，每天的工作内容其实并不多，都是板块版主在管理，真有什麽问题，打我电话，我找个有网的地方就能处理了。更何况，当时喊我去公司上班的时候，我爱人刚怀孕，就更不想和她分开了。

    而有了孩子之後，孩子小的时候更去不了了，而孩子长大後，我爱人始终适应不了南方的气候，我们就搬到了燕京。所以就更去不成了……所以这待遇我还挺满意的。」

    听到这话，李木纳闷的问道：

    「那你现在呢？能稳定上班麽？」

    「能的，虽然我和我爱人都很喜欢旅行，但有了孩子後，观念其实也转变了许多。更多的是想陪伴小家伙的成长……不瞒李总您说，这些年，我俩从亚洲到欧洲，该转的地方都已经转过来完了。而有了孩子後，其实更多的是照顾孩子的责任感。

    我其实……不上班，钱也够花。因为我家是广州那边城中村的，目前已经拆迁了，拆迁前父母收房租也攒了不少钱，有一定的经济基础。而现在主要是为了小家伙以後的上学，以及我老婆的身体，才留在燕京的。但哪怕不上班，我俩其实也够生活，只是……我之所以这次选择开始重新找工作，起因也是我孩子去年上了幼儿园，老师有个调查……让父母填写职业。

    我俩写的无业……就……孩子在学校可能是因为父母没有固定职业，所以老师那方面……多多少少有

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