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《这个神医只想被辞退!》

第419章 组建团队
��现在人少,加班多,你别叫苦。”

    “放心吧!”林峰一下子笑了,眼睛亮得很,“我早就做好准备了。明天我就把东西搬过来。”

    ……

    林峰要调去第七组的消息,第二天就在科里传开了。

    这像颗石子扔进平静的水里,溅起不小的浪花。

    王副主任特意找林峰谈了一次。

    办公室门关着,没人知道说了什么。

    只知道林峰出来的时候,还是坚持要调。

    有人私下说他傻,放着二组接班人不当,去给一个比自己小好几岁的人当手下,简直是自毁前途。

    林峰听到这些议论也不辩解,该干嘛干嘛。

    调令下来之后,他就把自己的东西搬到了第七组的办公室。

    有相熟的医生偷偷跑过问他,“峰哥,你真去第七组啊?图啥啊?”

    林峰正往书架上摆《冠脉介入图谱》,头也没抬:“图能学到真本事。”

    这话倒是让不少介入医生也有了想法 。

    周成的技术是没得说,可以说在整个介入组都是出类拔萃的。

    如果周成肯把自己的技术教出来,那去他们组肯定有很多收获。

    ……

    组里有了周成和林峰两个能主刀的,手术能扛起来了,但还差一个主治医生,专门管术后患者和术前评估。

    住院医有三个轮转的年轻人,都没什么经验,顶不上事。

    周成原本打算等段时间,慢慢挑合适的人。

    没想到周三上午,他刚查完房,办公室门口站了个女医生,踌躇着不敢进来。

    她个子不高,扎着低低的马尾,发梢有点枯黄,白大褂的袖口磨起了一圈毛边。

    看到周成进来,她连忙上前一步,声音细细的:“周医生,您好,我是三病区的沈唯。我…我想来你们组,行吗?”

    周成对她有点印象。

    沈唯,三十岁,心内科普通病房的主治医生,管病人很仔细,病历写得特别规范,但几乎没上过介入手术。

    他打开门让她进来:“先进来坐,慢慢说。你之前一直在病房,怎么想来介入科了?”

    沈唯坐下,她可能有些紧张,声音都在微微发抖:“我一直想学介入,刚工作的时候就想,但是一直没机会。我们科之前说派我来进修,后来名额给别人了。我找过其他组的主任,他们说我没基础,年纪也不小了,练不出来,不愿意收。”

    她人倒是实诚,这种话都直接说了。

    “我知道我基础差,连造影都做不利索。”

    “但我能吃苦,值夜班、加班、练操作,我都没问题。”

    “我可以先从管术后患者、写病历干起,业余时间练穿刺,慢慢学。周医生,能给我个机会吗?”

    她说着把手中的东西递过来,是她的简历和这几年管过的病例汇总,厚厚的一沓,每一页都写得工工整整。

    周成翻了翻,病例分析得很细致,术后并发症的观察和处理都写得很到位。

    组里确实缺一个擅长病房管理的人。

    介入手术不光要做得好,术后管理也很关键,尤其是复杂病变的患者,术后观察不仔细,很容易出问题。

    沈唯虽然介入基础弱,但病房经验足,人又踏实,正好补上这块短板。

    “基础差没关系。”周成把简历放在桌上,“只要肯学,慢慢来。明天你就过来吧,先从术前评估、术后查房做起,每天早上提前半小时到,在模拟器上练穿刺。我安排林峰先带你做造影,等基础打牢了,再上台操作。”

    沈唯连忙站起来鞠躬:“谢谢周医生!谢谢你给我机会!我一定好好学,不给组里拖后腿!”


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