好了，第二天才能保持判断力。”
林峰听到这里，终于忍不住笑出了声，“周主任。”
周成转头，“怎么？”
林峰指了指白板。
“我觉得你终于把一个隐藏多年的核心思想写进制度了。”
几个学生看向他。
林峰笑道：“以前医院里都传，说周主任最大的特点就是不喜欢无效加班，别人晚上十一点还在办公室改文章，他可能已经回家陪家人了。”
“当时大家还觉得奇怪，觉得顶级医生应该每天二十四小时泡在医院。”
“现在好了。”
他指着第三条。
“直接写进课题组管理制度，以后谁熬夜卷导师，可能还要被批评。”
会议室里几个人都笑了。
周成无奈地看着林峰，“你说得像我制定这个制度只是为了早点下班。”
“难道不是？”林峰故意反问。
周成没有回答，旁边的陈雨忍不住笑了。
她加入课题组时间不长，但已经发现，周成和自己以前想象中的顶级专家有些不同。
很多人印象里的大专家，可能每天都在讲目标、讲奋斗、讲牺牲。
周成更多时候关注的是另外一些事情。
数据是不是可靠，患者是不是真的需要，学生有没有把问题想清楚。
以及，一个年轻医生能不能长期保持对医学的热情。
……
组会结束后，三个学生没有马上离开。
他们开始讨论自己的研究计划，李明远把自己的动物实验方案重新打开。
“我之前一直觉得，方案越复杂越好。”
“现在发现，好像不是。”
赵思远也说道：“我的模型也是，开始只想着提高准确率。”
“现在觉得，如果临床问题没有定义清楚，算法越复杂可能越麻烦。”
陈雨没有参与讨论，她正在整理何老的随访资料。
她在电脑上建立了一个新的表格。
除了年龄、疾病、药物数量之外，又增加了几个以前研究很少关注的变量。
这些内容看起来很普通，甚至不像一个高水平研究应该关注的问题。
可是她想起何老坐在病床旁，拿着几张出院单反复确认药物的样子。
那些问题，真实存在。
……
晚上七点，周成结束查房准备离开医院。
林峰正好从导管室出来，“今天怎么走这么早？”
周成看了一眼时间，“回家吃饭。”
林峰笑了，“现在有学生了，还保持这个习惯？”
“有问题明天解决。”
“他们会不会觉得你这个导师不够卷？”
周成摇头，“如果一个学生需要靠凌晨回复消息证明自己努力，说明培养方式出了问题。”
林峰想了想，“你这个理念挺危险。”
“为什么？”
“容易让别人觉得，你这个导师太舒服。”
周成笑了，“那就让他们觉得。”
两个人走到电梯口。
林峰继续道：“别人当主任以后，恨不得证明自己多忙，你倒好，手术做到世界认可，科研做到顶尖，然后还告诉学生不要熬夜。这要让其他主任听见，估计都觉得你不像个领导。”
电梯门打开，周成走进去，笑了笑：“做好自己的事情就行，至于别人怎么看，不重要。”
林峰站在门外，看着电梯缓缓下降。
他突然觉得，自己跟着周成这么多年，真正学到的东西可能远远不止手术技术。
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