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《让你假婚天后,你咋成她曲爹了?》

第342章 成都分公司
余。

    等英雄联盟和三国杀的流水稳定了,TUTU的广告收入上来了,撑起几千人的团队也不是问题。

    至于一万人,那是以后的事。

    但想都不敢想的人,永远走不到那一步。

    机会永远留给有准备的人的。

    他合上笔记本,拿起手机给周明哲发了条消息:“周哥,下周我出差去成都,公司的事你盯着。”

    周明哲秒回:“你去成都干嘛?”

    “开分公司。”

    对面沉默了十几秒,然后发来一串省略号,接着是一句:“你认真的?”

    “认真的。我什么时候跟你开过玩笑?”

    “你上次说请我们吃饭,结果请的是盒饭。”

    “那不一样。盒饭也是饭。分公司是真的分公司,不是盒饭分公司。”

    周明哲发了一个“服了”的表情,然后说:“行吧。你去了成都,公司的事我盯着。但你得给我加钱。”

    “加。双倍工资。”

    “我说的不是工资,是加班费。你不在公司,我肯定天天加班。”

    陆然笑了,回复了一个“成交”的表情,然后把手机放到一边。

    沈月歌看着他,问:“周哥怎么说?”

    “他说让我加钱。”

    “那你加了吗?”

    “加了。双倍工资。”

    “你是真舍得。”

    “该花的钱不能省。”陆然说,“周哥从创业第一天就跟着我,公司最难的时候他也没抱怨过一句。现在公司有钱了,该给的不能少。不是因为他要求了才给,是因为他值得。”

    沈月歌看着他,没有说话,只是轻轻握了握他的手。

    周明哲是她介绍给陆然的,现在看来,两人合作确实很合适。

    下午,陆然让周明哲把全国主要高校的名单打印了一份出来。

    他拿着名单,一页一页地翻过去。

    北京的高校最多,清华、北大、北航、北邮、北理工、中传、北影——每一所都有独特的人才资源。

    清华北大的综合素质高,北航北邮的计算机强,中传北影的设计和传媒强。

    如果能从这些学校招到人,对公司的人才储备是很大的补充。

    但北京的问题是竞争太激烈。

    各大厂的总部都在北京,每年校招的时候砸钱抢人,兔兔科技现在的实力,很难跟那些大厂正面硬刚。

    不是抢不过,是没必要。

    花大价钱抢来的人,跟花正常价钱招来的人,能力上可能差不了太多,但成本差了好几倍。这笔账,怎么算都不划算。

    上海的高校他已经跑了一遍,交大、复旦、同济、华师、上财、上外,能招的基本都招了。剩下的要么是不合适,要么是被人提前订走了。上海这边,短期内不需要再投入太多精力。

    南京的高校不少,南大、东南、南航、南理工、河海、南师。南京离上海近,学生来上海工作的意愿很强。如果去南京做校招,应该能招到不错的人。

    杭州有浙大,浙大的计算机专业在全国排前列。而且杭州有阿里巴巴和网易,互联网氛围好,学生的视野开阔。从浙大招人,不需要太多的培训,上手就能干活。

    武汉有武大、华科、武理、华师、中南财大。华科的计算机和软件工程很强,武大的综合素质高,武理的工科扎实。武汉的人才储备,在全国能排进前五。

    成都有电子科大、川大、西南交大、西南财大。电子科大的电子信息类专业在全国数一数二,川大的综合素质高,西南交大的工科强。成都的生活成本低,同样的薪资,在成都的幸福感和在沪城的幸福感完全不一样。

    西安

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