在帝都，一个在妖都。
“校招的事，我打算趁最后一波赶紧推进。“陆然把地图关掉，靠在椅背上，“马上六月了，大学那边毕业季快到了，应届生都在找工作。这是最后一波能大规模捞人的窗口，错过了就得等下半年。“
周明哲在他对面坐下，把茶杯搁在桌角：“你打算怎么安排？“
“我跟赵一鸣去帝都，你带陈默去妖都。两边各招五十个人，主要是技术岗，运营和产品少量补充。帝都有帝都分公司可以直接用，妖都那边王华兵可以帮忙对接场地和流程。去大学做宣讲，现场收简历，现场面试，效率高。“
周明哲想了想，问了一句：“五十个，是不是有点多？我们现有的培训体系能不能接住这么多人？“
“能。赵一鸣那边已经搭了一套新人的培训框架，入职之后先集中培训两周，然后分到各个项目组去跟活。技术岗以AI引擎相关方向为主，具体岗位分前端开发、后端架构、数据分析和机器学习这几个方向。运营和产品岗放在成都和妖都的分公司，那边现在缺人手。“
周明哲低头在手机上记了几笔，然后抬头说了一句：“那我去跟人事部说一下，让他们提前准备物料。帝都有哪几所大学？“
陆然翻了翻手机上的备忘录：“帝都那边优先去帝都科技大学和帝都邮电大学，这两所学校计算机相关专业的毕业生质量高。妖都那边去华南理工大学和中山大学，也是理工科强校。具体的排期你先定，别跟其他大公司的宣讲撞车，不然学生精力分散了。“
周明哲点了点头，端着茶杯站起来走到门口又回头问了一句：“对了，宣讲的时候你打算讲什么内容？“
“讲公司介绍、产品体系、技术方向。重点是讲AI引擎和接下来的几款新游戏。这批应届生进来之后大部分会分配到AI相关的项目组，《王者荣耀》和《绝地求生》也需要人手。把这两个方向讲清楚，感兴趣的毕业生自然会留下。“
周明哲应了一声“行“，推门出去了。
接下来的几天，人事部的人忙得脚不沾地。
宣讲物料要重新设计，展架要重新做，易拉宝要重新印，连印着“TUTU科技“Logo的帆布袋都订了一批新的。
行政部那边帮忙协调了两个分公司的会议室和面试间，连走廊里的指引牌都提前摆好了。
出发前的周五晚上，陆然和赵一鸣在办公室里把宣讲用的PPT过了最后一遍。
赵一鸣负责讲技术部分，陆然负责讲公司整体方向和产品体系。
两个人对着投影仪走了两遍流程，把时间控制在一个小时以内，留出提问和收简历的时间。
赵一鸣讲完第三遍的时候往椅背上一靠，说了一句：“我上一次去大学宣讲还是三年前在上一家公司，那时候讲的是怎么优化数据库查询性能。现在讲的是AI引擎和游戏开发自动化，感觉像是换了一个人。“
陆然关了投影仪，把笔记本电脑合上：“不是换了一个人，是换了一个时代。那些应届生现在出去找工作，很多公司还在教他们用十年前的技术栈。我们教他们用的是明年才开始普及的东西，站在这里讲本身就是优势。“
第二天一早，陆然和赵一鸣坐高铁去了帝都。
帝都分公司的同事提前把宣讲会的场地安排好了，就在分公司办公楼旁边的一所大学里，借了学校的一间大阶梯教室，能坐两百人左右。
宣讲会安排在上午十点。
陆然和赵一鸣到的时候教室里已经坐了差不多一半的人，前排的位置几乎全满了，后排稀稀拉拉坐着几个低头看手机的。
门口立着两块易拉宝，一块印着TUTU科技的产品线介绍，一块印着招聘岗位列表。
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