大类分组，比如枪械零件组、火炮零件组、农具零件组来进行划分。」
「每个工匠和工人都只专注於加工一到两种特定的零件，比如只车铣枪管或是只锻造齿轮。」
「往後是装配车间，采用模块化装配，也就是将原本复杂的产品给拆分成几个核心的功能模块，由专人负责每个模块的组装，汇总後通过熟练工进行总装整合。」
「最後是质检车间，要使用我们制定的统一量具和检测标准，对每一个零件和模块，以及每件成品都进行严格检查。」
「不合格的一律退回，并记录在案。」
台下开始响起低低的议论声。
这种将完整工艺链拆解的做法，还是超出了许多老工匠的认知。
一个工匠只会做一种零件？
那还能叫工匠吗？
不过罗德老爷向来天马行空，规划这些超认知的安排也不是第一次了。
站在台上的罗德明显知道他们的心声。
於是他继续说道：「我知道，有一部分老师傅会担心这样会不会让手艺失传，会不会让工匠变得只会操作单一工艺？」
「我的回答是：不会。」
「而且恰恰相反，这会让好的手艺，变成可复制可传承的标准。」
他指向黑板上的「标准统一」四个字。
「这就是第二步，也是改革成败的关键。」
「我们要建立黑滩镇自己的工业标准。」
「我们将制作统一的模具、夹具、量规。」
「而且这些标准将体现在後续的每一次设计和生产任务中。」
「比如，转轮步枪的击发簧，无论谁来做都必须能严丝合缝地装进同一把枪里。」
「还有蒸汽机的活塞，公差不能超过头发丝的一半。」
「这些标准，会用黄铜和精钢做成实物样板，逐步下发到所有相关工匠手中。」
「达标，是合格的前提。」
「而若是超越标准，则会有额外的奖励。」
「第三步是动力与工具的全面升级。」
罗德用鼓舞人心的声音宣布道。
「靠人力手摇、靠牲口拉动的时代早该过去了。」
「我们已有的蒸汽机数量不算少，未来还要更大规模地应用到生产环节中！」
台下，卡拉布大师的眼神彻底变了。
坐在他身边的丹妮拉更是主动拍手称好。
罗德的许多行为在传统工匠圈里都属於离经叛道。
「第四就是考核与激励制度的改革。」
罗德话题一转，谈到了更实际的待遇问题。
「以後工坊将全面推行计件考核制。」
「做出一件合格零件，就记录一件的工分。」
「多做多得，少做少得。」
「但同时还会有严格的废品率奖惩。」
「废品率低於百分之三的，当月工分奖励百分之五。」
「而若是废品率高於百分之八的，扣罚百分之十。」
「我们要鼓励的，是又快又好，不是只图快或者只求稳。」
「此外，设立技能学习奖励。」
罗德说到这里时，眼睛看向坐在更後方的一些年轻学徒和初级工匠。
「任何人，只要通过考核，掌握了新的工序技艺，或者发现能将现有工序的加工精度和品质有效提升的加工方法和小技巧，薪酬立刻上浮百分之二十到五十。」
罗德略作停顿，给众人消化他话中信息量的时间。
最後，他的神情稍稍变得严肃，进行了总结式的宣布。
「还有最重要的一点就是物料管理。」
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