司初创的元老。于情于理来说，都能值得管一管事。
韩芸半年来工资翻了好几倍都不说，光是这段时间，工银行行长为了拉存款、争结算通道，私底下给她塞的红包、购物卡，就已经远远超过了她全年的工资总和！
要是可以，工行行长都想给他磕一个，这可是超级 VIP 大客户啊！
这就是身处风口中心、掌握巨量资金池的绝对权力。
这就是为什么初创团队里，只要你跟对了一个有前途的老板，哪怕你个人能力不是最顶尖的，只要你不犯原则性错误，你也一样能跟着鸡犬升天。
就像当年跟着刘邦起义的那帮沛县屠狗之辈一样。为什么后来那一个县的糙汉子，个个都能当大将军、治理一个国家？不要谈什么个人能力能不能胜任，首先，你得有那个站上历史舞台的机会！
韩芸现在的机会，就是林渊给的。所以她的心里，比任何人都希望这家公司能一直好下去。这老板是真金白银地给钱、给地位啊！
回到公司，韩芸刚坐下没多久，严克明就拿着厚厚一叠扩张方案走了过来。
“韩总，公司马上要针对苏江和徽安省的13个地级市进行跨省扩招。你立刻带着底下的人，把这13个片区的人力成本、地推预算、办事处租赁费用，全部分门别类地核算出来。”
“好的严总，马上办！”
韩芸立刻招呼财务部的几个小姑娘进入了战时状态。整个部门顿时陷入了一阵极其高压的忙碌中。
但奇怪的是，虽然大家都在疯狂敲着计算器、核对着密密麻麻的表格，但没有一个人抱怨。
因为所有人都知道，在聚划算加班，只要你活干得漂亮，当天的加班费绝对是两三倍地往下发，而且是发现金！不像以前在别的公司，累死累活大半个月，一分钱拿不到，全凭老板画大饼。
有钱自然有动力。
……
此时，聚划算的大老板林渊，他正坐在京南财经大学经管学院院长，周文华的办公室沙发上。
“周院长，是这样。”林渊放下茶杯，极其虚心地请教道，“我目前对大型现代企业的管理和架构方面，确实还有很多盲区。您看您能不能从学院里，给我专门指派几个实战经验丰富的商管教授，私底下给我好好上上课、补补企业管理的底子？”
周文华正低头看着林渊刚才递交过来的那份《聚划算跨省扩张战略规划及流水预估报表》。听到林渊的话，他抬起头，面色变得极其古怪，甚至有些无语。
什么鬼？！
周文华看着眼前这个一脸真诚的年轻人，心里简直有一万头草泥马奔腾而过。
这小子十天干出一千多万的流水，账上捏着两个多亿的现金，刚从市委和区政府的手里拿下了政策补贴。
然后，这个始作俑者，现在坐在这里，一脸虚心地说：我不懂企业操作，求您派个老师教教我？
你要是不懂企业管理，那你这几个亿是怎么赚出来的？你让那些读了四年商管、毕业后连个八千块钱工作都找不到的学生怎么活？
在正规的现代企业管理理论面前，林渊这种野蛮生长的创业者，确实是个完全不讲理的怪胎。
“可以啊，想学习是好事。”周文华把报表放在桌上，往椅背上一靠，“你想了解企业管理的哪方面？还用得着去外面请别人？我就是专门搞企业管理和宏观经济学出身的，每年不知道有多少公司排着队请我去给他们讲课。我就很专业啊！”
林渊狐疑地上下打量了一眼周文华。
因为平时两人接触，周文华为了留住林渊这个“招牌”，表现得像个不太正经的老顽童，甚至有点死皮赖脸。这突然摆出一副学术泰斗的架子，林渊一时半会儿还真有
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