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韩路一从十三楼进了电梯，门一合上，才轻轻吐出一口气。赵文渊那边的进展让他满意：汤圆训练稳定走在正轨上，国产显卡适配也有了方向，剩下的活儿慢慢都能收尾。
只是，赵文渊的新需求让他犯了难。
——高质量的英文标注，用来提升英文语境下的意图理解。
这需求很合理，也很关键，几乎算得上Kaiwu海外版继续发展的核心。
高质量的英文标注怎么获得，韩路一其实清楚。
只是——臣妾实在是标不动了啊。
他边走边摇头。
车到山前必有路，实在不行，肝就完了。
离三月底还有两个多月，会有办法的。
韩路一下到十二楼，没回自己办公室，径直去了沈丛云那里。
敲门进去，沈丛云忙从办公桌后站起来。
“韩总，您来了，有什么事？”
“我刚发了一份招聘需求给你，看了吗？”韩路一进门便问。
沈丛云闻言赶紧打开飞书，这才看见消息，神情立刻严肃起来：“不好意思，韩总，刚开完会回来，我这就看。”
飞书消息很简短，就两个字“加急”。底下附件是《源智科技模型团队紧急招聘需求》。
沈丛云是源码科技的人力总，却自觉没问这是源码还是源智的事。
两家公司眼下看着完全独立，只共有一个创始人和大股东。但谁知道将来哪天会合并成集团呢？
看来韩路一暂时没打算另建一套行政、人力团队；若让他兼着管，他真是求之不得。
沈丛云沉下心，从头到尾认真读了一遍岗位需求：模型工程师、数据工程师、算法工程师、基础设施工程师，写得很清楚。
这些都是韩路一先前和赵文渊商量后定下的。每个岗位后面都列着具体要求：必须项、最好项、加分项。
他看得很快，眉头却越皱越深。
这些岗位与源码科技现有模型组有重合，也有扩充。上一轮招聘刚过去不久，他清楚如今市场上的人才有多抢手。
人们都说市场不好、工作难找。这话不假，可要看是什么岗位。和AI相关，尤其大模型研发相关的人才，市面上本就没几个，各家大公司争相加价抢人。
别说国内，美国也一样：Meta为组建大模型团队，给顶尖研究员开过上亿美元的天价合同，整组整组地从对手那里挖人，搅得硅谷鸡飞狗跳。
读完，沈丛云抬头看向韩路一：“韩总，这些人可不好招啊。”
“我知道。”
沈丛云怕他不够清楚，又补了一句：“普通的AI工程师已经不多了，您看这些需求——做过大规模训练，有国产芯片适配经验——市场上凤毛麟角，更别说咱们还是创业公司。”
韩路一没在意沈丛云说的“咱们”，只点了点头：“所以才找你，我信任你。”
沈丛云脸色稍缓：“韩总，有时间线吗？”
“两周内每个岗位都到位一人——嗯，模型工程师可以不急，让赵总先顶着。”韩路一说。
“两周……”沈丛云沉吟片刻，“现在快过年了，大家都等着年终奖，不是招人的好时候。”
“是我考虑不周。”韩路一这才意识到快过年了，而他刚批过年终奖方案。
人一忙起来，什么都会忘。
“那就年后吧，尽快到位。”
沈丛云点头。他不怕事难办，难办才显价值。况且老板也知道这事难办：办砸了是客观问题，办好了是超出预期，没有不做的道理。
“韩总，那我出个方案，主要几个方向：上一轮源码招聘发了Offer却没来的人
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