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2月13日是周六，也是大部分科技公司复工的第一天。上午八点五十，林一舟来到公司时，主管正站在门口发开工利是。
林一舟接过红包，嘴角往上扬了扬，对主管说了声“恭喜发财”，随后打卡，坐到工位上。
拆开红包，里面是一张二十元纸币。
林一舟这回真笑了。
算了，红包里装多少钱都一样，上班这件事本身就让人开心不起来。
开机、输密码，打开放假前最后一个工单。
盯着眼前隔了一个多星期没见的代码，林一舟只剩一个念头：这是我上星期写的吗？当时到底怎么想的？
没办法，春节这一周，他都在高强度鼓捣自己的私人网站，公司代码的逻辑一点儿也想不起来了。
林一舟是有五年经验的后端程序员，几个月前刚从小厂跳槽，如今在鹏城一家二线互联网公司上班。
公司主营CRM（客户关系管理）。之前开员工大会时，老板大讲今年又赚了多少钱、业绩多好、前景多光明。
结果发奖金时，HR把每个人单独拉进会议室聊。轮到林一舟，开口就是：今年战略调整、整体预算冻结、行业大环境不好。理由花样翻新，结论永远只有一个——没有奖金。
林一舟很想问HR：老板不是说今年又赚了好几个亿吗？话到嘴边，他又咽了回去。HR的薪水也是老板发的，真追问下去，下次“战略调整”就该轮到自己头上了。
跳槽后薪水是涨了，工作体验却更差了。
以前那家小厂开发流程稀烂，但好歹给员工配了BugKiller企业版，写代码时神清气爽。
跳到这家二线公司后，林一舟才明白所谓“规范”的代价。
什么工具都得走采购流程，连BugKiller都没有；公司提供的，全是各种大厂做的臃肿软件。
他原本怀着对学习和成长的向往跳槽，想去大平台看看更大的世界，结果发现所谓大平台，不过是个更大的螺丝钉车间。
更别说那套流程——
以前在小厂，工单进来，做就完了。
现在在“大厂”，工单进来先给产品经理评审；评审完，项目经理排期；项目经理再拉会跟技术经理对齐颗粒度；等技术经理派到你手上，距离工单开出来已经过去半个月了。
入职才几个月，换工作的新鲜感已消磨殆尽，对大厂的光环也不再迷信。
如今林一舟每天来上班，心情跟上坟差不多。
但今天，除了烦人的工作日常，还有一件事让他格外不爽。
公司里不能用御风。
御风年前公测后，林一舟第一时间申请了账号，整个假期都沉迷其中，停不下来。
他业余做过一个游戏交流论坛，上大学时用Discuz！开源程序搭的。当时既为练手，也为兴趣，有什么需求就往上加一点功能；烂逻辑和烂代码层层堆叠，维护这么多年，已经到了他自己都看不懂的地步。
他想重构这座屎山快两年了，一直没敢动手。
真应了程序员间流传的那句老话：能跑就别动，别管它为什么能跑。
拿到御风的第一时间，他就在这座屎山上试了试。
真神了！
御风第一遍扫完整个项目，就给他列出一份“代码体检报告”：七个模块的逻辑梳理、二十多个边界Bug、三个隐藏的注入漏洞。
接着只用一个下午，整个项目就被重构成前后端分离，前端推倒重做，整套换上React组件。
谁看了不得夸一句“现代化”！
林一舟一直想加的“匿名马甲”功能，从描述需求到部署上线，前后
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