些技术瓶颈，对冰芯有好处。技术积累就是从解决这些难题中来的。
“我知道你担心什么，你担心盈利压力。现在手机芯片需求大，良率高，利润也高；反过来，AI芯片这边我们接的订单少，你怕就算研发出来也没人下单。”
说了这么一大段话，廖伯韬口有点儿干。他看了看四周。
旁边曹钧的秘书等了半天，赶紧把早准备好的一杯水递过来。
廖伯韬一饮而尽，把杯子放下，发出“啊”的一声响。
“但是我们不能只看现在，不看将来。你看看台积电，看看三星，他们现在最多的单子是什么？看看英特尔，他们要做的是什么？我们现在订单少，恰恰是因为能力不够；可如果现在不改变，将来就更没有机会了。”
曹钧脸上的笑容也没了。他沉默了一会儿，把皮球踢回给廖伯韬：“廖老师，那你打算怎么办？”
“和源智合作，把研发资源投入到这来。我也不给你太大压力，我们定个时间，一年，看看能做出什么来。”廖伯韬说道。
曹钧的脸色不太好：“廖老师——”
“怎么，还要我再辞职一次？”廖伯韬淡淡地说。
秘书在旁边默默盘算：今天到此为止了。
果然，曹钧苦笑一声，说道：“好吧，廖老师，那就按你说的办。源智那边，我来联系。”说完他看了廖伯韬一眼，补了一句：“但是董事会那边——”
“你放心吧。”廖伯韬笑着说，“董事会、股东大会、投资人交流会，凡是和这件事有关的话题，你都交给我回答。”
廖伯韬最后又说了一句：“谢谢源智吧，不然我们不一定有这样的机会。”
说完，他拿起桌上的那份文件，向门外走去。
曹钧的秘书在旁边看着，感觉廖总的脚步都比进来时轻盈了。
反观曹总这边，脸色就不太好看了，和早晨喝茶时判若两人。
秘书赶紧过去，把茶杯里的剩茶倒了，添上刚才泡的新茶。
……
美国，加利福尼亚州，圣克拉拉县。
詹森·黄刚从健身房出来。
他每周三天和健康团队一起锻炼。
这是詹森的长期主义。想成为一个成功的CEO，领导一家伟大的企业，不仅需要清醒的头脑，也需要健康的身体。
还有，不能死。
所以他从不滑雪。
走到办公室坐下，助理把咖啡师做好的咖啡和一份文件一起放到桌上。
“詹森，你需要看一下这个吗？竞品研究组刚更新了一份深度评估报告。”
詹森把毛巾从脖子上拿下来，递给助理，然后拿起咖啡喝了一口。
“哪一家的产品？”詹森问。
“L100，那家做模型的中国企业。”助理回答。
詹森皱了皱眉。
汤圆、源智，自研训练卡。
他有印象。上次不是已经出过报告了吗？说是性能太差，不予关注。
詹森右手拿着咖啡杯，左手把文件拿起来，看了一眼第一页。
第一页上就是结论。
“该加速卡硬件设计完善，最高算力具备高度竞争力，但是软件生态无法发挥其作用。”
看到这个结论，詹森把咖啡杯放到桌上，打开文件翻看起来。
深度报告的评估非常详细。里面不仅有L100拆解后的照片，工程团队还把已经封装好的芯片一层一层融掉，用高清显微镜扫描之后反推了它的设计图纸。
詹森领导英伟达几十年，技术敏感度还是有的。
这份报告立即在他心里敲响了警铃。
助理在旁边小心
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