候和沈奇一起排演过话剧《第一次亲密的接触》，後来又试镜参演了《听说》的女二号。
只不过她的经纪公司担心她脱离掌控，会被神奇文化撬走，所以给她安排了不少其他资源，尽量避免她和神奇文化过多合作。
这也是没办法的事情。
对於经纪公司来说，好不容易才把她捧红，还没分到多少好处，结果五年的经纪合约快到期了。
奈何这家经纪公司实力一般，感觉就像无能的丈夫，找的项目就没有几个?谱的，折腾了一圈，还是没有闯出什麽名堂。反倒是之前凭藉《刁蛮公主》和《听说》积攒下来的人气，已经快被消耗殆尽了。
这家公司倒也不算恶毒。
既然已经留不住高露，注定要到期不续，他们也就不妨碍高露自己找「奸夫」了。
剩下的这半年时间，没有再给高露安排工作。
因为有着「苟富贵互相汪」的约定，所以高露在神奇文化这边还是挺容易找工作的。
等到她和那边的合约真正到期，大概率就会签到神奇文化来。
高露长得不差，演技也还可以，而且不排斥演配角，神奇文化不会拒绝这样的演员。
「导演没来?」
沈奇到的时候，发现大家都闲在那里，而导演林兆华不知所踪。
「林老师的助理打电话过来，说林老师身体不太舒服，今天就不来了。」
林兆华没有太大的问题，这大爷身体挺康健。
此时正是秋冬季节，昼夜温差比较大，上了年纪的人很容易就会得感冒。沈奇这个小顶班不在的这段时间，都是林兆华在干活。
70多岁的人，乾的也累，所以听说沈奇回来了，立刻就撂挑子不干了。
你自己写的剧本，我帮你挡在前面，争取到了项目过审，剩下的还是你自己看着办吧。
「我来主持吧，咱们今天该排演什麽了?」
沈奇只好临时接过了导演的位置。
之前他在剧组的时候，林兆华就让他干一部分导演的工作，现在上手并不难。
就是这篡位有点太简单了。
莫名其妙地就成了现场导演。
要都这麽干的话，那他成为人艺院长也指日可待了。
可惜，体制内什麽都讲究资历。
先基层历练，然後提副处，再正处，到副厅，最後在副厅岗位至少要蹲满两年，才有可能扶为正厅，也就是人艺院长的级别。
怎麽算都得40岁之後了。而且沈奇要是真想当院长，总不能排在他师父冯远征前面吧?
所以他还得等冯远征退休或者高升了之後才能当。
倒是副院长可以图谋一下。
一来是副院长可以有多个，2~4个属於常态，最高记录有五个副院长。
目前只有三个副院长。
这叫什麽?这就叫虚位以待！二来就是副院长有多次破格提拔的记录。
像人艺这种剧团，它的提拔逻辑和普通机关不一样。
它规矩没有那麽严，也更看重实绩。
就比如现在的副院长任鸣，他27岁的时候进的人艺，31岁的时候凭藉《北京大爷》一炮而红，34岁就成了副院长。
可谓是才华横溢，十年难遇的绝世天才。
再加上老一辈纷纷退居二线，所以他得到了破格提拔。
沈奇如果能登台表演，还能指导排戏，甚至还能每一两年出一个话剧新剧本。那他这才华比任鸣有过之而无不及。
随着网际网路时代的到来，影视产业崛起，话剧必然会受到冲击，也算是特殊时期，未必不能破格。
而更重要的背景和关系，沈奇
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