��咱们把这些证据整理一下。」
「范律师，你真好...」男人小声抽泣道。
「要不明天白天吧，这边.....好像忙不完。」范英杰道。
挂掉电话，他把目光转向王高义。
「高义，明天你有空吗？陪我去见个客户吧。」
晚上8点的时候，高风出现在了公司，他是来面试的。
由於原先的会计和出纳跑路，固能科技在网上发布了招聘通知，应聘的人还挺多。
「何经理，这个会计和出纳有区别吗？为什麽一定要招聘两个人呢？」王高义有点不解，他觉得以公司现在的规模，一个人完全可以了。
「不一样的，会计是做帐、报税、报表编制，出纳的工作则是现金收付、银行转帐、
日记帐登记。」何沛庭耐心解释道：「这是最基础的钱帐分离配置，可以防控内部风险。」
「这样啊....」
「不过咱们公司现在这个情况，两个人的确是没有必要，如果想节省成本，其实最好的方式是找一个找兼职会计或代理记帐公司，负责每月记帐、报税、整理凭证，老板或行政兼管现金收付、银行转帐。」
「会计还能兼职？还有代理记帐公司？」王高义突然有点焦躁，虽然他这几天恶补了不少知识，但是.....
他现在严重怀疑自己能否胜任这份工作。
「这麽多人？」高风看着面前厚厚一摞的简历有些惊讶。
「16名求职者。」何沛庭立即汇报导：「咱们公司给的待遇不错，在招聘市场中还是比较有吸引力的。」
「不过这其中大部分都是新手，没有多少工作经验。」
对此高风并不在意。
16人中，12名女性，只有4名男性，这也很合理，相关专业好像就是女孩子更多一些。
「老何，简历你应该看过了，你有什麽人选吗？」
「我觉得好像都差不多。」何沛庭小心翼翼道，他觉得自己对这次招聘不便於发表太多的意见。
高风敏锐的注意到了对方的顾虑，他有些高兴，这说明何沛庭是个很有分寸的人。
「没事，你就随便说说。」
「我觉得可以优先照顾一下男性。」何沛庭道。
「怎麽说？」
「男人事少一些。」
「女人就事多了？」王高义纳闷道：「男人喜欢八卦的也挺多的吧。」
「这12名女性中未婚的有8名，只有2名生过孩子。」何沛庭道：「这意味着她们要在入职後结婚生子....
「」
婚假倒也没什麽，但怀孕和生孩子显然比较麻烦。
「公司需要给她们发放生育津贴，需要给她们批产假、哺乳假...
1
「会大大的提高公司的运营成本。」
「咱们公司之前有个会计就是这种情况，她刚来就怀孕了，然後频繁的请假..
，处於孕期的职工是无法被辞退的，强行辞退公司需要付出很大的代价，而且假如职工不同意，她是可以要求公司继续履行劳动合同的，法院一般都会支持。
不得已，当时固能科技公司只好又重新找了名兼职会计。
但令人大跌眼镜的是，生完孩子歇完产假後，这名会计直接选择了离职。
据她本人讲，自己原本就打算当全职太太的，找个公司上班只是为了拿生育津贴。
「老板很生气，连带着我也吃了不少挂落。」何沛庭道：「吃一堑长一智，我觉得咱们还是要考虑到这一点。」
「这也太....」高风有点无语。
「那这对女性求职者也不是
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