暴！」
「微观上是有一点，但宏观上看它还是挺温柔的。」大B老师评价道。
年轻的血红蛋白才能继续完成运输的使命，年老的则会被脾脏分解。
铁元素会被骨髓回收，重新制造出新的血红蛋白，开启下一段崭新的旅行，而其他部分则会被转化为胆红素，随着胆汁排出体外，完成这一生的使命。
回到右心後，血红蛋白会再次踏上前往肺部的旅程，把二氧化碳交给肺泡，换上新的氧气。
这样的旅程，它每天要重复成千上万次，从心脏到肺部，从动脉到静脉，从器官到细胞，不知疲倦，只为给身体的每一个角落送去生机，支撑起生命的每一次跳动与呼吸。
「要重新体验一次吗？」大B老师询问道，「我看你挺喜欢那个八木亚衣。」
「不了。」高风拒绝道，八木亚衣抱着很香，但山本龙二一直在身後动，太特麽猥琐了！
第二天下午，高风和王高义一起来到了固能科技。
「车漆修复花了多少钱？」
「2000。」王高义道，别看小混混只是划了一小道，但4S店黑啊。
「把发票留着。」高风想了一下道，他决定有机会找吕宇飞报销，破获一个拦路抢劫团伙的功劳肯定要超过2000元。
今天是他接手公司後第一次给大家发工资的日子，非常有意义，老板也最适合在这样的节点出现。
以前，固能科技员工的整体薪资水平在绿城属於中等偏下的位置。
按照规定，公司为所有的员工缴纳了五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险+公积金。
但都是按照最低的系数。
就拿公积金来说吧，法律规定：缴存系数为单位与个人各5%一12%，缴存基数为职工上一年度月平均工资（含基本工资、绩效、津贴、加班费等），新入职职工以当月工资为基数。
固能科技之前的缴存系数为最低的5%，缴存基数为1240元。
「这个1240元有什麽说法吗？」高风很是惊讶，他在一附院的缴存基数可是11480元o
「1240元是咱们绿城这边的最低工资标准。」何沛庭道。
法律规定，公积金的缴存基数不得低於当地最低工资标准、不得高於当地上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍。
「这也太少了吧！」高风感慨道。
「大家都是这麽做的....」何沛庭对他的反应很是奇怪：「咱们是私企啊，肯定要追求利益最大化。」
「等我挣钱了，一定要把这个基数和系数涨上去。」高风道。
对他的话，何沛庭不以为意，他还没见过主动往外面撒钱的老板呢。
有那个钱救助几个身世凄惨的少女不好吗？
人家父亲欠了赌债，母亲要治病，弟弟还要读大学，生活困难着呢！
固能科技职工的平均薪资只有5500元，何沛庭作为经理，薪资刚刚破万，收入远低於一附院的医疗人员。
这也很正常，毕竟他们的工作强度和职业压力也要远低於医生和护士。
二十几名员工把会议室围得满满的，大家都在跟熟悉的同事低声讨论着什麽，看到老板进来立马安静了下来。
「纪律性还是可以的。」高风心想，就是精神面貌看着有点丧，脸上全是对未来的迷
茫。
「今天呢，主要是两个事。」他清了清嗓子道：「第一个嘛，就是给大家发钱。」
「除了这个月的薪资外，公司还会额外给大家发放2个月的工资，算是今年的降温费和取暖费。」
「大家鼓掌！」王高义道。
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