就行了。」魏淑琴道，「这样也不占用上班时间。」
「一举两！」
「重症监护室的周雪护士长说她们科室上班的人太少，今年不想出节目了。」张慧道，「2个歇产假的，有个怀孕的马上也要生。」
「周雪的工作是怎麽做的？！！」魏主任很是生气，「怎麽能让她们扎堆怀孕呢？！」
「我之前不是说了吗，怀孕要提前申请，按顺序来！」
「哪能同时三个人回去生孩子！科室还转不转了？！！」
「一会儿把她给我喊过来，我倒要问问是怎麽回事！」
门外的高风听血压突突往上升，他想了一下，乾脆转身去了医教处。
「魏主任啊...」邢郁汀缓缓道，「她这个人...怎麽说呢....」「对下面的人比较严苛，但在直属领导眼里，她是那种很有管理能力的人。」
高风把之前的情况跟他说了一下。
「哈哈，别说你了，就是杨主任去，她估计也是这态度。」邢郁汀笑着道，「她一向眼高於顶的，事事都要压咱们一头。」
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但不管怎麽说，护理部在医院的地位肯定是没办法跟医务处比的，级别可能同级，但在权力、格局、话语权上，医务处全方位碾压护理部。
医务处是医院第一实权业务部门，负责管理全院医生及医疗核心业务，是医院的底线与命脉。
医疗质量、诊疗规范、病历、纠纷投诉、病种管控、手术审批、危急重症、科室准入、执业管理、医保医疗端规则、外请专家飞刀、重大医疗事件处置都归医务处管。
直接对接卫健委医政科，代表医院医疗底线，属於院长最看重的部门。
护理部则是垂直管理护理系统，只局限全院护士板块：护理质量、护士排班调配、护士长管理、护理考核、院感辅助、护士培训、护士节活动。
只管「护理一条线」，管不到医生、医技、临床科室主任。
「这个魏主任太过分了，人家生孩子她都要管。」高风吐槽道，「你说这像话吗？！」
「像不像话跟咱们也没关系，这是人家护理上的事。」邢主任笑着道。「话是这样说，但看到那些熬通宵的护士还要去开会，我心里面挺不好受的。」高风皱起了眉头，本身上夜班就伤身体，下夜班还不让好好休息，长此以往，很容易造成职业疲惫。
事实上，护士的离职率是最高的，很难说与之无关。
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「我去找何院长。」高风拔脚便走。
「你去找院长有什麽用啊？！」邢主任喊道。
「总不能把护理部主任给换了吧。」他小声嘟囔道。
何院长对高风的到来非常高兴。
「你那个关於飞刀的章程被委里面递上去了，上面挺重视的，李主任专门给我打了电话，说想要好好感谢你。」
「这倒不用，就是随手的事儿。」高风笑着道。
停了片刻，他说起了睡眠日的设想，没成想，何院长还挺感兴趣的。
「不错，这很能体现咱们医院的人文关怀嘛。」他一个电话叫来了主管护理的刘旭明副院长。
刘旭明今年五十九岁，距离退休仅剩一年有余。他是非医疗系统出身，平时在医院里面存在感不强。身形发福的刘副院长穿着深色的西装，架着一副老式金边眼镜，温吞和气地坐到了沙发上，一副与世无争的老干部做派。
「睡眠日？」他浑浊的眼睛动了动，「挺好的，这也算是关爱护理人员嘛。」
「我回头就跟小魏说
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