何院长说这话的时候心里挺别扭的，作为一把手，他不太想提职工的私生活。
「啊？」郭昂驹愣了一下，同时心里万马奔腾。
卧槽！谁这麽猛，在领导面前什麽话都敢说啊！！
「是有这方面的传言...刘副院长的确是很照顾魏主任...」郭昂驹斟酌着语言道，「嗯.关系比较亲密。」「老刘马上要退休了，听说这两年手伸的比较长。」何院长道。
郭昂驹头上的冷汗都下来了。
「这...这我不知道...」
「昂驹啊，有人跟我说，中层干部在同一个位置上待时间太长了容易形成利益固化。」何院长抬头看着对方道，「你觉呢？」
「的确是有这方面的风险。」郭昂驹小心翼翼道，「不少单位为了避免这个情况，会定期轮岗。」
「轮岗？」何院长来了兴致，「你详细说说。」
10多分钟後郭昂驹方才走出院长办公室，他出了一身的汗。
一个三甲医院院长的权力有多大呢？
作为全院一把手，他手握全院核心大权，统筹行政、人事、财务、基建、耗材采购与医疗管理所有关键板块。
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人事任免、中层提拔、岗位调配、职称评定皆由其最终拍板；
千万级基建项目、设备招标、药品耗材采购的决定权尽在手中。院内规章制定、经费划拨、绩效分配、科室发展规划全凭其意志定调，上对接卫健主管部门把控政策风向，下管辖数千职工的切身利益。
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