就需要有能力的人才去做。
可大部分工作，却不是如此。
就比如人事处，只要不是个蠢蛋去做这人事处的主任，那也能做个六十分的及格水平出来。
哪怕有人能做一百分，可要是得不到领导的承认，一百分和六十分没有任何区别。
总之，大家在季扬提到这个问题的时候，都非常默契地没有开口。就等着季扬提出人选，他们再同意就是了。
哪怕是有一部分人事权的汤晖，这个时候也没有开口。
人事处季扬是不可能让他的人进去担任副主任的。
虽然季扬现在对屠渊低了头。
但是汤晖也不敢对季扬有任何的轻视。
季扬对屠渊服软低头，那只能说明屠渊更有手段。
毕竟再怎麽样，季扬背後都有胡占星支持着。
季扬又是局长。
这两点加起来，季扬在市中区治安分局，那真就没有对手。
就算季扬在政治方面的手段很差。
但是这两个优势足以弥补季扬本身的不足。
汤晖就算政治上再比季扬成熟，可背景不如季扬，就只能一直低季扬一头。这不是个人能力所能决定的。
他可以用个人手段让季扬在分局难受，意志贯彻的时候受到掣肘。
可季扬却能降维打击，直接找胡占星甚至都不用找胡占星，找胡占星秘书给自己上上眼药，就能让自己从市中区治安分局滚蛋。
若不是如此，汤晖也不可能让季扬在这分局搞一言堂了。
毕竟季扬这麽做，侵占的是他的权力空间。
就在众人等待着季扬提出人选时。
这个时候，安静的会议室突然响起屠渊的声音：
「季局！正禾治安所有一个同志余莉莉，近两天就要到我们市中区治安分局。」
「我认为余莉莉同志可以担任人事处副主任的职务。」
「余莉莉同志个人能力出众，在正禾治安所时，有充足的下基层实践的经验。」
「对於基层有足够的了解，也能体会基层警员的不易。」
「让她来担任这副主任，在涉及到基层警员的人事调整时，也能充分把握到基层警员的工作风格，做到知人善用。」既然是推荐，自然要有推荐的理由。
至於屠渊所说的这些理由，其实换个人来也能用上这些理由。
这推荐理由，只是走流程。
要是不愿意让一个人提拔，这些理由又可以换个说法。
比如充足的下基层实践经验就可以说成是对管理工作的经验不足。
这官字两个口，怎麽说都有理的。
屠渊这麽一番话，瞬间再次让会议室众人将注意力集中在他身上。
汤晖这个思教主任的眉头一皱，偏头瞥了屠渊一眼。
在他看来，这人事权，季扬应该是不可能让屠渊插手的。
人事权一直以来都是季扬最看重的一项权柄。
而且要是这人事处的副主任是屠渊的人。
那这市中区治安分局，谁才是真正的二把手？思教主任能作为二把手，不就是因为这个人事方面有不小的权力吗。
当然，在季扬面前，他在人事上的话语权很弱。
但是也不能说完全没有。
真要逼急了，他也能做伤敌八百自损一千的事情。
直接实名越级告状，就告季扬工作作风霸道，搞一言堂。
虽然有胡占星在，很大可能能压下来。
但是他可以捅到赵佑东那里去。
这盛云市也不是胡占星一个人说了算的。
只是这样做的话，那
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