机会。”
创新能力的提升
改革的第四步，是提升创新能力。苏雨决定，将公司每年利润的百分之五投入到研发中，用于新产品和新技术的开发。她还与几家高校和研究机构建立了合作关系，引进外部的智力资源。
这个决定，得到了董事会的一致通过。大伯虽然心中不满，但在数据和事实面前，也无法提出有力的反对意见。
改革的初步成效
改革方案实施后的第一个月，公司的经营数据开始出现积极的变化。亏损业务被砍掉后，整体利润率提升了两个百分点。数字化系统的引入，让工作效率提升了约百分之十五。新的晋升机制，激发了员工的积极性，员工满意度调查的得分也有了明显的提升。
苏雨站在办公室的窗前，看着窗外城市的夜景，心中涌起一种奇异的平静。她知道，改革才刚刚开始，未来的路还很长。但至少，她已经迈出了坚实的第一步。UC小说网_m.shukugu.com