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“雷先生觉得我的红星如何？相比魅族。”雷俊简单想了想，回答道：“就我从红星电子看到的景象来说，你的团队和黄彰的团队一样年轻，一样充满激情。”
“唯一的不同的是，你很会借势。”
“而且你更加舍得分享。”
这时候的雷俊还很年轻，也非常善谈，人也非常有趣，和陈星闲聊打开话匣子后根本就停不下来，看陈星没有出声，他接着说道：“我查询过你的公司架构，你是用合伙人平台来为你的研发骨干和高管预留股权激励，这个架构非常高明，起码比直接拿母公司的股权去激励要高明的多。”
“仅这一点，你就比黄彰高出一个段位来。”
没有不喜欢听好话，陈星也不例外，雷俊对他公司股权架构的夸赞让他也露出笑容，合伙人架构是他想了很久，加上律师团队提供咨询才得出的最优方案。
既避免了公司掌控权的问题，又解决了激励问题，当然高明。
“黄彰他只适合当一个产品经理，他来当一个公司的战略领导，会是一个公司的灾难。”陈星不屑的说道，黄彰这个人优点很多，缺点也很多。
在魅族收到阿里集团的投资他退到幕后打磨产品，再出山的时候直接就把魅蓝给砍了，这操作简直就是匪夷所思。
缺乏战略眼光。
“雷先生看来对我红星研究颇深呐，其实我的合伙人平台源于一句话，我一贯的认为创业，就是一个分享你100%梦想的过程，作为一个创业者我除了100%的股权什么都没有，我要用这100%的梦想去跟最优秀的工程师分享，跟最好的销售分享，跟最好的资源去分享。”
“所以我的工程师都是和我在分享我的梦想，他们都是红星梦想的参与者，红星是我的，也是他们的。”
陈星话里的意思表达的非常清晰，我红星的人都是我梦想的参与者，你雷总就别废那功夫了，工程师可以拉走，高管可以拉走，但是他们都是我红星的合伙人，你凭什么能拉走？
雷俊在一旁非常认同的点头，他也听出了陈星话里的意思，可旋即又觉得有些不对劲。
这特么不是我要说的话吗？
什么时候成了你陈星说的了？
“那陈总介意我参与到你梦想中去吗？”雷俊试探着问。
陈星摇头，让你来给我当营销经理你肯定不愿意，怎么参与？
谷歌的投资我都拒绝掉了，别说你雷俊的投资了。
“不过，我倒是可以参与到雷先生的梦想中去，我不知道雷先生的梦想价值几亿美金，总之如果你决定好了，我想做第一个分享你梦想的人。”
这句话让雷俊心里升起一种异样的感觉，之前都是我作为投资人去投资其他公司，今天还是第一次作为创业者被人家肯定，被人家要求投资。
就很神奇的感觉。
雷俊在后来的时间里不止一次说过，正是这次和红星陈总的对话坚定了他创办大米的决心，也正是红星陈总的第一笔投资才让大米能走到现在。
有时候你不得不承认，雷俊有着极强的个人魅力，言语也非常的风趣，和他交流人总是不知不觉间的被带入到和他一样的频道中去。
哪怕陈星对此早有戒心，依然和他畅聊了近一坤时。
不过他只聊过去，不聊将来，万一要是从自己嘴里随便被套走点东西，就会产生一个巨大的项目。
从下午到天色渐暗，雷俊才驱车离开红星电子，直到坐回车上，他依然感觉有些意犹未尽，畅快，太畅快了。
上次和人聊的那么畅快还是在上次。
“连夜回帝都，时不我待，我也要抓紧时间组建我的团队。”坐上车精神依然很亢奋
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