的要点一一记录下来，陆远不由得暗暗点了点头。
这妹子能力如何还不知道，但至少情商跟态度都没得说。
就冲这认真的态度，5000元的工资都不多。
普通客服人员的综合月薪，差不多在3000元至4500元之间，旺季也是可能冲到5000元以上的。
“接下来一直到国庆上架前，我每天会抽一到两个小时给你们培训，另外就是我重新调整了一下大家的薪资以及奖励制度。”
马上30万元到手，加上小号店铺里的资金马上也可以提现了。
陆老板的底气足了很多，也越来越有老板的范儿了。
“苏晴虽然是新加入的，但是在辰远还没成立之初，就有所了解了，所以辰远说是我们四个人一起成立的都不为过。”
三人神色各异，周墨还是一副高冷脸，似乎对一切都不在乎，不过眼神闪烁却出卖了他。
也是，如果能跟相亲对象谈下去，那么花钱的地方就多起来了。
朱晓薇则是面露微笑，淡淡的笑容很符合她的气质，而苏晴则是连连摇手，表示她并没有出力。
“好了，之前给老周的一万元以及小朱跟苏晴的5000元，从十月份开始，都算作底薪。”
“除了底薪之外，你们仨，每个月，每个季度，每年都会有一个绩效奖励。”
“咱们第一批绩效考核，就按首批一万台插座BOM成本的5%计提吧，也就是1.5万元至1.75万元。”
“按1.8万元来计算吧，这1.8万元，你们三个人按比例来分。”
目前辰远最大的项目计划就是智能插座，陆远也懒得整一些七七八八的，就直接按BOM成本来计提项目奖励。
方便计算又一目了然。
“老周你的考核标准按任务完成率，BUG数量，调试进度，文档完整性以及工厂对接配合度来。”
“小朱你呢，就按图纸交付准时率，修改次数，开模问题反馈，供应商配合，手板验证效率来。”
“苏晴你的考核标准也简单，按技术解答，需求反馈，买家好评这几项。”
“1.8万元具体的分配比例，还有细则，我稍后会给做好，发到咱们的工作群里，你们有没有什么需要补充的？”
周墨摊了摊手：“我没问题，陆老板大气。”
小公司，项目才刚刚开始，就准备了1.8万元的项目奖金，哪怕平分，他也能拿6000块，还能说什么？
别说，在周墨看来，自己这位好朋友虽然也像上一家公司一样喜欢画饼，但至少他的饼是真的能吃到。
“我们也没什么问题，谢谢老板了。”
朱晓薇跟苏晴也先后说道，上一次陆远开网约车赚的钱，全部给了她跟周墨，这一次又提前准备奖金。
在朱晓薇看来，至少在诚意方面，陆远是真的做到了。UC小说网_m.shukugu.com