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“我说他的事儿了吗？”陆明瞪着特努斯，“你作为苹果的掌舵人，怎么也喜欢这种诉诸虚伪的诡辩逻辑？他好不好，关你苹果什么事儿？你这是在回避问题，拒绝反思。”
特努斯低头不语，陆明的这套话术，本身就是诡辩论，他简单的把产业发展过程中的复杂性，历史性，认定成完全的人为分配，其实这是自由市场竞争中自然演化的结果，而不是谁刻意设计的霸权。
利润差距来自于技术积累，组装则是相对容易的，稀缺的能力，自然回报更高，你不可能要求一个环卫工人跟飞行员比工资。
如果真如陆明所说，代工制造也要并且应该从整个供应链中分到很多利润的话，那中国政府就不会大力提倡智造，而不是制造了。
但陆明的诡辩，在他的视角天然站得住，毕竟稀缺永远是更高的竞争力。
当前的代工格局，就是这么个情况。
印度不给力，东南亚也不给力，非洲更不用谈，懒的出奇，欧洲那帮少爷就更别说了，当年特斯拉去德国柏林，本来一周要求工人工作40小时，硬是被当地的行业协会逼着改成一周35个小时，虽然没有真正落地，但总归是闹心。
整体来看，全世界最合理，最靠谱的代工厂还得说中国，这里的人勤劳事少要求低，待遇稍微好一点，他们就能拼命给你干活。
而偏偏这个市场，目前来看，陆明基本上已经一家独大了，还是那句话，代工格局乱不乱，他陆明一个人说了算。
库克交代过，这个人格局很大，心眼很小，别把他惹急了，惹急了他真能撂挑子不干。
思来想去，特努斯又确认了一遍：“陆先生，你是不是真的必须要提高代工费用？”
“不是。”陆明说道，“我说半天，你当我跟你开玩笑呢？我的要求并不过分，你接近16000的售价，我只分400块的代工费用，我肯定不能接受，主要是我的员工待遇在那放着，港区富士康的员工底薪是2450，我的员工底薪是6000，我比他们高一半。”
“你们要是还想要99.4%的高良率，要么提高代工费用，要么让我给员工降底薪。”陆明问特努斯，“你选一个，不然，这个厂，我维持不住。”
特努斯叹息：“这有的选吗？6000的底薪，一个月不到1000美金，全职的话，我要是给员工这个待遇，是会被抓去坐牢的。毕竟联邦政府制定的贫困线是年收入不足16000美元……”
“不说这个。”陆明摆手打断，盯着特努斯问道：
“一句话，涨不涨？”
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