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《过年都吹牛,你咋成真了?》

第249章 贴身培养
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    转眼,又是两天过去。

    9000手黄金多单,9000手黄金空单正式埋进市场。

    陈辰按兵不动,只是亲自到交易区的视察,看看交易员们的情况。

    所有交易员们都一丝不苟的坐正坐直,争取好好表现。

    他们都知道有几十亿的大项目等待启动,都想要一个表现机会。他们虽然大部分有着铁饭碗,但没人会嫌第二份工资太高,表现越好越能提升待遇。

    同时心里也憋着一股气,平时都是好朋友,在能力上还是想分出个一二来。不排名,就是自己知道也够爽的。

    孙峨眉在陈辰身边,细细讲解道:“陈总,目前你给我们试水的一千万,总体盈利67万,五天利润率接近7%。”

    “每个交易员独立操作的资金,也都在水平线上,大家都很努力。”

    除了陆萌萌的-1%以外,其他人都远远达标。

    而这个也能理解,这是真萌新,被他们带着进步很快。

    开始还是-5%,现在都追到-1%了,就算有他们的一些帮助和提示,这也很不错了。小姑娘还很懂礼貌不讨嫌,他就不做坏人了。

    “很优秀的成绩。”陈辰淡淡点头,环视一圈后问道:“都做的什么品种?”

    他看到陆萌萌满脸认真的看电脑,看都不看他这边一眼,但眼角的紧张余光又暴露了,小姑娘还是有点嫩。

    而周灵钰、周灵瑟则有一种工作狂的气质,看着有种犀利干脆的美感。

    但不是要给他上美人计吗?怎么认真工作上了,这不该想办法挑战他的软肋?

    “什么品种都做,各种轮换着做,这样更考验各人能力也更符合实际市场。”孙峨眉对答如流:“不过因为陈总您布局黄金,我两天都要求他们去熟悉黄金了。”

    “嗯,很好。”陈辰收回目光,十分满意的对孙峨眉赞道:“照这个水平保持下去,一个月过去你能直接完成试岗,年薪400万。”

    “你们独立操作的交易所得利润15%到20%,给你们团队分配。业绩不达标比例会降低,而且我介入指挥的就没有分成或者降低分成,你能理解吗?”

    一个星期两天休市,五天盈利近7%,这个成绩非常优秀,符合其高盛前对冲交易主管的身价。

    按这水平计算,如果用更大的百亿资金,年化做到10%以上应该是问题不大。有他的长线指导,年化80%以上也没问题。

    他不可能天天一线做期货,平时这收益率够用了。

    “谢谢陈总。”孙峨眉配合的露出喜色:“这已经很好了,您指挥的当然是您的功劳,我完全能够理解。”

    400万年薪,加上管理资金利润所得15%的团队奖励,按常理他分到这15%中的35%。

    他在高盛最多一年做过40亿美元年化13%,团队激励利润的18%,那年他拿近四千万美元,人民币2.7个亿。

    在这儿少是少了点,但谁让他在高盛要暴露了,回来带着任务将就将就吧。

    至于业绩不达标没有分成,那是相当正常的激励办法。

    而陈辰介入指挥的不计分成或者少计分成,这个要看老板良心坏没坏,他看陈辰长得英俊潇洒不像是那种猥琐吝啬的人。

    如果是,他也没办法,他有不得不待下去的理由。钱是王八蛋,少点就少点,他是个有理想的人。

    陈辰点点头,忽而问道:“对了,最近周灵钰、周灵瑟表现怎么样?”

    孙峨眉如实回复:“很努力,调研报告细致精确,操作执行干脆利落,放在华尔街也是很优秀的交易员,她们有留在她们实习地方的能力。”

    “能让你这么说,看来真的很不错了、”陈
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