相处？”
萧轻媚一愣，放下咖啡，换了个姿势翘起大长腿，足尖勾着高跟鞋，“你怎么会这么想？”
谢安道：“我又不傻。媚姐已经是很好相处的了，但在朱威办公室，连一口茶都不喝。说话也很谨慎。这就不合理，媚姐是设计部总监，级别比朱威高了两级。还背靠着冯总，按理说完全不必如此。”
萧轻媚忽然笑了：“你心思还挺细。朱威是个油腻的男人，滚刀肉知道吧？东方魅力这块地皮虽然还在设计之中，但搭建专门的项目组势在必行。这可是几个亿的大盘子，公司各个部门的人都恨不得把人塞进项目组，分一杯羹。”
谢安陡然明白过来：“他刚刚提议他侄子朱强，就是想进项目组？”
萧轻媚道：“嗯。如今盛宏地产的项目管理都采用矩阵式架构，需要从各个部门抽调精干进入项目组。专门负责项目的开发和落实。这块地皮是公司今年最大的项目，肥得流油。撇开吃拿卡要不说，能来这项目组镀金也能对未来也有极大的加持。而项目启动初期，我在的设计部有绝对的主导权。”
谢安这了然。
同一个公司里也是有江湖的。
尔虞我诈，处处算计。
但谢安知道萧轻媚不是个职场新人，“既然媚姐知道这些，那还有什么难处吗？”
萧轻媚道：“这个项目是我主导设计的，我对朱威的人不放心。将来项目组启动后，就由工程部主导施工。朱威有私自修改设计，吃拿好处的前科。”
谢安越听越吃惊：“冯总不知道吗？”
萧轻媚道：“知道又怎么样？修改设计而已，又不会造成质量和安全问题。更何况，冯东就是喜欢下面的人窝里斗，他好居中调停，制衡各方。”
谢安还是头次听闻大老板喜欢手下窝里斗的情况。
“这不会造成公司内耗吗？”
萧轻媚道：“公司大了，各种牛鬼蛇神都有，互相角逐，不可能做到所有人一条心。制衡是最好的办法了。不然，没有绝对控股权的冯东怎么死死掌控这么大的公司？”
谢安越听越惊：“绝对控股权……这事儿怎么说的？”
萧轻媚横了眼谢安，“你注册公司了？”
谢安把情况讲了一遍。
萧轻媚一脸无语：“你啊，还是太年轻了，很多事儿抹不开面子。51%的股份还给了别人21%。你们现在公司规模很小，大家都追随你自然没事。如果将来公司大了，引入了外部资本……你这公司迟早会出大问题。你会失控的。”
谢安顿时意识到了问题的严重性，凑过去给萧轻媚送咖啡：“媚姐给我讲讲。”
萧轻媚接抿了口咖啡，“51%只是相对控股，可以负责公司的日常经营，这都没问题。但在重大事项上，这个股份不够的。”
谢安：“重大事项？比如说？”
萧轻媚：“比如修改公司章程，增减注册资本，融资担保，公司合并，解散，变更公司形式等等。按着公司法的规定，这些重大事项需要三分之二以上的股份才可以拍板。34%的股东可以对公司的重大事项持一票否决权。也就是说……你至少需要67%的股份，才可对公司有绝对控制权。”
谢安觉得起航目前是没问题的，但以后公司如果做到盛宏地产这等规模……的确就难说了。
萧轻媚生怕谢安不够重视，加了句：“51%的大股东被董事会架空的例子在现实中并不少见。前阵子有家百亿级别的公司，实控人去世后，遗孀以继承权为由质疑股东大会合法性，申请冻结核心控股平台51%股权，百亿帝国控制权瞬间冰封，最后公司直接崩了。
还有一家百亿级别的公司，一方持股51%，另一方持股49%的四人
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