��提成20%，一个月能拿多少？”
“看能力。上个月我们最好的销售，提成拿了两千。”
“有社保吗？”
“没有。我们是初创公司，规模小。但做得好，以后会有。”
“工作时间呢？”
“弹性，但要完成业绩指标。每天至少拜访五家客户，每周至少成一单。”
问的人多，但真有兴趣的少。大部分人听到“二手翻新电脑”“初创公司”“没社保”，就摇头走了。
到十点，收了十几份简历，但质量一般。周浩有点泄气。
“咱们这条件，吸引不了人才啊。人家去大公司，底薪一千五，还有社保。”
“咱们的优势是提成高，成长空间大。要找有野心、愿意拼的人。”陈诺说。
十点半，一个年轻人走过来。二十出头，平头，穿着白衬衫黑裤子，很精神。他看了看招聘海报，问：“20%提成，是毛利提成，还是净利提成？”
陈诺抬头看他：“毛利。销售额的20%。”
“销售额包括税吗？”
“不包括。税我们承担。”
“一台机器平均单价多少？”
“一千到两千五，看配置。”
“成交周期多长？”
“一到三天。我们是现货，有订单马上能发货。”
“客户来源呢？公司提供线索，还是自己开发？”
“自己开发。我们会培训陌拜技巧，******，但主要靠你自己跑。”
年轻人点点头，从包里拿出简历：“我叫杨帆，去年毕业，在电脑城做过半年销售。这是我的简历。”
陈诺接过看。杨帆，二十二岁，本地一所大专毕业，计算机专业。在电脑城做过销售，月均业绩五万，但因为公司压工资，离职。简历很简洁，但工作经历写得很具体，包括他谈成的几个大客户。
“你为什么离职？”
“老板承诺的提成不给，压了三个月工资，我讨要，他说我客户资源是公司的，我带走是偷窃。我报警，警察调解，最后给了钱，但我也不想干了。”杨帆说得很平静。
“你期望薪资多少？”
“底薪五百可以，但提成要按时发，不压不扣。另外，我要看你们的产品和价格，如果竞争力不够，我也卖不出去。”
“可以。下周一你能来上班吗？”
“能。但我想今天先看看你们的产品和仓库。”
陈诺看看周浩：“你带他去赵峰仓库，看货。把价目表给他，让他了解。”
“行。杨帆，跟我来。”
周浩带杨帆走了。陈诺继续收简历。十一点，一个女生过来，二十三四岁，扎马尾，戴眼镜，看起来很文静。
“你们招兼职客服？”
“对。主要是接电话，回答客户咨询，处理售后问题。时薪十元，每天四小时，下午两点到六点。”
“我能看看工作内容吗？”
陈诺把准备好的工作说明给她。包括接听电话的标准话术，常见问题解答，售后处理流程。
女生看了，点头：“我能做。我叫林晓，大三，学商务英语的。我以前在客服中心做过兼职，有经验。”
“什么时候能上班？”
“下周一。但我下午有课，两点到四点，四点后才能来。”
“可以。四点来，做到八点，四小时，四十块。周末如果需要，可以加班，时薪一样。”
“行。”
“下周一直接来办公室。”陈诺给了她地址。
中午，展位撤了。周浩和杨帆回来，杨帆脸色兴奋。
“陈总，你们那批货不错，配
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