产出效率。”
沈确看了一眼陈让，陈让微微点了点头。沈确转回头，看着周敏：“这个建议很好。加到方案里去。”
周敏在方案文件上快速记录了几笔，然后合上文件，放在膝盖上，表示没有其他意见了。
沈确环顾了一圈在场的三个人，然后缓缓开口，声音平静而果断：“好。方案原则上通过。张总监负责薪酬调整的实施，周敏负责协助李博士的职位设置和助理配备。陈让负责整体协调，确保方案在本月内落地执行。”
三个人各自点了点头。会议在二十分钟内结束，效率之高，让陈让感到一种久违的畅快。他收拾好文件，站起身，正准备离开，沈确叫住了他：“陈让，你留一下。”
周敏和张总监相继走出了办公室，门在他们身后轻轻关上。办公室里只剩下陈让和沈确两个人。沈确靠在椅背上，看着他，沉默了几秒，然后缓缓开口，声音比刚才低了一些：“李博士那边，你打算什么时候跟他谈？”
“今天下午。”陈让的回答没有任何犹豫，“方案通过了，越早告诉他越好。拖得越久，变数越大。”
沈确点了点头，目光里带着一丝赞许：“好。谈完之后，给我一个反馈。”
“好的。”
陈让转身走出了办公室。走廊里，阳光透过落地窗洒进来，在地板上投下一道温暖的光影。他沿着走廊走回自己的办公室，步伐比来时轻快了一些。加薪方案通过了，接下来，就是执行。而执行的第一步，就是让李博士知道，瑞麟集团愿意为他，也为整个技术团队，做出真正的投入。UC小说网_m.shukugu.com