至他们不自觉地拿莫雷对比，气场都远没有杨帅那麽强大。
「接下来我们重点聊一下今年选秀的事情，今年我们的策略，是要向下交易选秀权，最好能够换来两个首轮选秀权，用即战力新秀来补充阵容。」
杨帅接下来的话甚至可以说有些强势了。
不过或许是他展现出的强大气场，也没有人敢在这个时候提出什麽意见。
看着众人的反应，杨帅最後满意地点了点头。
作为穿越者，在选秀这件事情上他的优势是其他任何人都比不了的，所以他需要的只是下面的人去执行，而不是各种建议的声音。
目前来看，效果很不错，至少这场子他已经是镇住了。
因为杨帅已经定好了大方向，接下来会议中其他人建议的人员都在他的选择范围内，甚至库珀还提到了安东尼·莫罗。
看来这个亚历山大安插在部门的眼线，正如道森所说，球探能力是在线的。
等到会议结束，众人散去，杨帅单独叫住了斯通。
斯通此时有点懵的同时还有些忐忑。
科尔的出现好歹是有理可依的，他这个法律顾问的存在实在是突兀，要知道一般只有涉及到交易的时候才会叫上他。
尤其是当办公室只留下他们两个人，杨帅那种从会议开始就严肃的脸上浮现出诡异的笑容时。
看到斯通的反应，杨帅也有些奇怪，难道自己的笑很吓人？
不过他也没纠结这个，而是直接开门见山：「我准备成立一个数据分析与工资帽管理部门，你来担任部长。」
「我？」斯通震惊的同时面色也不自觉地潮红。
都说新官上任三把火，但杨帅这哪是放火，是直接把他点着了啊！
哪有人一上来就给人升职的？！
杨帅点了点头：「我来之前查阅了你的档案，火箭队这三年没有一件交易问题，你的能力是完全没问题的。」
「可是我之前没有对数据分析有深入的研究，那是——
——」斯通想说莫雷，但他注意到了杨帅眼神瞬间变冷，马上改口道，「我怕辜负了您的信任。」
「你要相信我的眼光，而且你没有深入研究的话，那麽接下来这个夏天你要加倍努力了。」杨帅说着拍了拍斯通的肩膀。
斯通闻言用力地点了点头。
这一刻起，他就是杨帅最忠诚的下属！
「那麽接下来，你跟我说一说你对工资帽审查，还有法律风险的一些理解吧。」杨帅接着开口道。
斯通听到这，忐忑的心也是终於放松下来，因为这是他的专业领域。
不过这位未来的火箭队总经理，应该是想不到杨帅看似是在考察他，实则是借着这个机会在学习。
上级向下级的学习方式，从来都是变着法儿的。
等斯通也离开後，杨帅终於长呼了一口气。
这成为总经理的第一关，他算是完美踏过去了。
虽说他上辈子也没当过领导，但混迹职场多年，没吃过猪肉也总是见过猪跑的。
当然很关键的一点是，作为穿越者他的信心摆在那里，人在自信的时候办事情都是事半功倍。
选秀大会开始的前一天，杨帅带上库珀和科尔一起前往了纽约。
这个年代还没有远程选秀机制，所有选秀确认必须依靠现场纸质表格签字提交，并且必须有球队授权代表在现场，所以拥有首轮选秀权的球队总经理一般都会亲临现场。
事实上，这个年代大部分NBA选秀夜的交易，都是总经理们面对面交流之後敲定的。
在那天开完例会後，杨帅也尝试和其他球队总经理联系，但都没有实质性的交易达
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